国电物资集团国际经贸公司“师带徒”赋予新内涵注入新活力

为深化“师带徒”人才培养机制，加快青年员工成长成才步伐，近日，国电物资集团国际经贸公司积极开展 “师带徒”活动，通过手拉手、结对子的“传、帮、带”方式，帮助和指导青年员工成长成才。

此次活动选用职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的管理、技术人员，在工作岗位上以师傅的身份传经验、帮业务、带作风，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。活动期间，共有11对师徒成功结对，通过签订《师徒协议书》，明确了师徒责任和义务。

据悉，该公司所探索的新型“师徒关系”，采取个人自愿与部门牵线相结合的方式，师徒自行组合。公司出台《师徒管理办法》，以“思想引领、青年成长、服务企业、绩效考核”为四个切入点，规定师徒条件、培养方式、考核制度以及奖励办法。通过季度检查、考核、通报，年底师徒互评、部门测评和考核组综评，评选出一对“金牌师徒”，进一步激发师带徒活动的热情，确保活动实效。通过师徒传帮带活动，该公司获得一支素质优良、新老接替、梯次合理的员工队伍，为企业的发展改革提供了人才支撑。