神宁集团生产安装分公司安全管理“多”点发力

近期，在“决战一百天，全力保安全”决战四季度活动中，神宁集团生产安装分公司开展形式多样的主题安全活动，在全分公司形成了浓厚的安全生产氛围，为顺利实现全年安全目标了坚实的基础。

事故案例学习多。该分公司精心编写制作了事故案例手册，每月下发安全警示教育学习资料，员工班前会每周不少于两次学习，不定期要组织员工观看典型事故案例宣传片。通过积极开展领导干部事故案例讲评进区队、班组活动，进一步增强员工安全思想教育，持续保持安全工作的高压态势，严防安全生产工作中出现麻痹、松懈的心理。

日常培训点子多。该分公司从员工每日一题、每日一问、每月一考的定时培训到不定期组织员工在分公司机电设备库房、井下施工现场等地，邀请厂家技术人员进行重点培训，分公司对各工种进行分批次轮流培训，培训内容涉及面具有宽、广、多的特点，方便了员工各种学习的要求，从而提升了员工整体素质，为安全生产做到有利保证。

安全确认排查多。该分公司员工每天从班前会开始，要经过身体安全排查，入井前要经过劳保用品、所带工器具、员工联保互保的安全排查，到达施工现场要经过上岗前的环境、设备安全隐患的排查，以及班中休息再次上岗的安全排查、交接班时的安全确认排查，确保了各生产环节的安全管理无盲点。

反“三违”手段多。在反“三违”活动中，该分公司一手严查狠抓，不断加大对习惯性不规范行为和严重“三违”的查处力度，让“三违”人员既丢面子又丢票子；一手温情教育，用谈心谈话、写安全家书等方式让员工认识到违章的后果，用人性化的方式影响和教育员工，使“三违”人员真正从“要我安全”转变成“我要安全”。

党员表率带头多。该分公司组织开展了“党员身边‘零隐患’‘零违章’”活动，使每名党员成为冲锋陷阵的“排头兵”，安全生产的“警示牌”。与此同时，该分公司积极开展党员安全承诺、党员安全竞赛等一系列内容丰富、贴近安全生产实际的活动，调动广大党员的工作积极性，使广大党员充分认识到，没有安全就没有员工的家庭幸福，从而自觉增强安全意识，营造安全生产的良好氛围。