国神集团秦皇岛电厂注重“一专多能”培训 打破专业壁垒

该厂检修专业采取现场授课的方式，各专业由技术骨干现场讲解设备的日常维护及隐患排查处理方法等内容，其他专业各班组成员进行交流研讨。技术人员通过技术培训和现场讲解、答疑方式，了解运行方式、掌握操作方法，努力提高人员跨专业解决问题的能力。加深班组人员对实践知识的理解和操作的认识，确保紧急时刻能够对突发情况做出快速处理，减少影响范围。

此外，该厂运行专业利用学习班机会进行强化班组员工技术培训。每位员工严格按照培训要求，保质保量地完成各自培训内容，同时组织各个课题的仿真机培训，要求参训人员将所有培训内容、操作练习达到熟练掌握和程度。各单元根据本班组实际情况制定了详细的班组培训计划，采用班组成员分工协作方式进行培训。班组技术骨干现场讲解机组试运及启、停机的操作注意事项；技能专家利用学习班时间讲解典型事故处理及相关操作内容；副值长随时对各岗位员工进行考问讲解。此外，还利用夜班时间进行查系统、背画系统图及集中进行出题考试。

据了解，今年以来，该厂跟进落实上级公司管理要求，加强员工技能技术培训，变“小专业”为“大专业”，充分利用机组热备消缺、检修等机会，结合设备实际情况，依托内部专家技术优势，持续开展“一专多能”跨专业、跨部门培训，以适应当前改革发展的形势，更好地为企业发展探索有益之路。