胜利能源发电厂多举措助推人才队伍建设

今年以来，为进一步激发员工学习的热情，推动人才持续健康的发展，胜利能源发电厂紧密结合基建期实际情况，通过三强化全面提升员工的综合业务素养和专业技术水平，为企业发展提供人才保障。

强化员工思想教育。该电厂通过党总支及各支部定期开展的主题党日活动和“弘扬道德风尚，争做大国顶梁柱”的道德讲堂活动来学习习近平新时代中国特色社会主义思想。利用学习身边的爱岗敬业模范和先进人物来不断提高员工思想觉悟，树立正确奋斗目标。确保全体员工思想不落后，做到学以致用，全身心投入项目工程建设中。

强化员工安全意识。该电厂针对项目工程施工建设，组织全员开展进入施工现场文明规定、防高空坠物、防机械伤害等安全培训及相关安全知识竞赛活动，通过微信公众号推送安全小常识，调动全员参与安全工作的积极性。结合各部门工作任务情况，制定相应的的培训计划和考核目标，来激励员工的积极性，增强培训效果，使员工牢固树立以人为本、生命至上、安全第一的思想意识。

强化员工技能培训。该电厂为满足员工的岗位需求，充分调动员工工作积极性，按照“缺什么、补什么”的原则，对培训内容进行精准分解，并派生产技术人员到周边同类型电厂进行调试培训。为充分激发班组级功能，通过班组长来掌握班组成员的实际动态需求，制定合理计划并且监督实施，对培训进展进行阶段性的总结和改进，以减少培训工作的随意性和盲目性，切实将员工技能培训落到实处。