神宁集团羊场湾矿积极行动决战安全生产

近期，神宁集团羊场湾矿紧紧围绕安全这一主题，牢固树立“依法生产、安全发展”的理念，不断加强对干部员工的正反教育，强化安全管理，统一思想认识，确保四季度安全生产。

加大隐患治理力度，确保风险预控取得实效。该矿不断强化隐患排查的力度、群监网络全覆盖，完善监督考核责任体系，重新规范各级管理人员、群监员和青安岗员动态抽查活动，查思想、查规章、查安全生产等，形成了经常化和制度化，隐患排查日程化、正规化、动态化。由团委定期组织青安总岗对各单位进行安全检查，发放检查通报落实整改时间；安全管理部在每周通报上周隐患排查整改落实及“不安全行为”查处情况；管理干部走动式巡查通报等，有效做到了隐患早发现、早预防、早整治、早解决，实现“避微于无形”。

正反教育相结合，牢守安全思想防线。该矿狠抓教育营造氛围，理顺情绪稳定人心，广泛深入地开展“杜绝零敲碎打事故”大反思大讨论活动，安全警示教育大讲堂活动，以安全经常性教育、安全典型教育、安全文艺教育、女工协安活动、三违帮教活动、党员安全责任区、青安岗提醒您等方式，党政工团齐抓共管，群防群治，积极引导干部员工将思想和行动统一到四季度安全生产工作部署上来，使广大干部员工始终保持清醒的头脑，严防松劲麻痹。加大发挥安全文化亲情长廊作用，利用广播、微信平台等宣传途径大力宣扬“安全第一”的思想，继续开展“不安全行为”人员恳谈交流与沟通反思会，宣讲入基层、亲情感化、安全警示教育学习培训方式，强化对员工的劳动纪律教育与引导，有效杜绝“不安全行为”现象的发生。

严格包保机制，责任定成败。该矿调动各级管理人员抓安全的积极性，成立了联点包保小组，明确了包保范围、包保责任、包保任务，不断强化领导干部包保责任，强化安全责任落实和责任包保，强化安全事故责任追究处理，严格抓好各包保组的日常考核和监督监察，切实增强各级管理干部抓安全工作的责任心。坚持抓好安全生产质量管理区域包保、管理干部“走基层”活动，坚持安监员现场履职考核办法淘汰机制，加大了领导干部带班下井制度落实，明确领导班子成员带班下井的次数和重点监管部位，严格考核奖罚，提高了干部工作责任心，确保了各个作业地点的安全生产。