蒙东能源大板发电公司创新培训方式助力员工成长

电力18讯：    
　　近日，蒙东能源大板发电公司紧密结合实际，在巩固原有培训效果的基础上，创新培训方式，狠抓全员培训，助力员工素质提升。

    问题导向，动态管理。日常工作中对员工工作的主动性、协作性、开拓性、纪律性和能否独立保质保量按时完成工作任务做到心中有数，定期集中统计员工在培训中遇到的问题，强化沟通交流，验证阶段性培训效果，发现问题和偏差及时加以调整和改进。

    打破传统，注重实战。通过新投入的培训管理软件平台进行在线网络积分培训学习，学习时间和学习地点更加灵活。强化仿真机培训力度，加大反事故处理操作演练，进一步锤炼运行人员的反应速度和操作技能。

   结对帮扶，有效激励。设立“一对一”互助对子，大力发扬传、帮、带的优良传统，专门制定岗位所需培训计划，做到培训方式、培训内容的针对性和独特性。同时对月度考试成绩优秀者进行奖励，调动员工学习的积极性和主动性。

   全面梳理，激发热情。本着突出重点、体现能力、突出专业技能、体现工作经验的原则，公司出台了《个人工作档案》实施方案，对员工在本职工作中突出贡献的、达到一定效果的、工作中改革创新的举措，创新工作方法，思路的成果进行汇总，作为个人晋升、考核的重要依据，进一步激发了员工的工作热情和履职能力。 （李树斌）