大唐华银株洲发电公司“实战五招式”加速新员工成长

电力18讯：    
　　本网讯  为促进新进厂大学生尽快将理论与实际结合起来，提高综合技能水平，近日，大唐华银株洲发电公司组织了2015年新入职的共15名学员进行了形式多样的培训。

　　此次培训为期两周，由该公司发电部专业副主任担任培训班班主任兼汽机授课教师，运行班长、电气操作班班长分别担任锅炉、电气的授课老师。与以往培训不同，此次培训以电气为主，并采用“五招式”加速新员工们的培训、成长。

　　一是“点餐式”。该公司用心关注每一名员工的成长，赋予员工“点菜”的权利，认真搜集员工的培训需求后，根据员工要求安排培训课程。二是“专享式”。三位培训“大厨”分别主持不同“菜系”，设备结构、系统流程讲解详尽到位，运行故障分析偶尔穿插解说。多角度、多手法，为学员们提供VIP服务，共同烹制营养丰富的技术“大餐”。三是 “开放式”。该公司人力资源部有力地配合了此次培训，特地为学员们准备了“精神食粮”，以鼓励员工在日常生活中自主学习。 四是“互动式”。不将学习局限于课堂，而是将理论、实际相结合，带领学员深入设备现场进行互动讲解。五是“买单式”。让学员为自己享用的“服务”买单，对学员实行月度考评制，考评内容包括理论、实际两大部分，考评成绩与员工绩效挂钩，并记入员工成长档案，对优秀员工进一步进行重点培养。（陈薇）