华电扬州发电公司“实”字当头化解“上行”压力
2015-07-30 09:29:09 来源:
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电力18讯:
面对上半年安全纪录创新高,经营效益实现“双过半”,下半年,如何应对复杂生产经营发展形势考验,交出年终满意“答卷”?7月28日,江苏华电扬州发电有限公司召开三届五次职工代表大会,坚持问题导向,群策群力共商百尺标头,更进一步“大计”。
会议深入学习贯彻集团公司、江苏公司年中经济活动分析会精神,全面总结上半年工作,深刻分析面临的形势,深入动员全体干部员工适应新常态,以深化“强基”改革为动力、以加快转型升级为核心,咬定目标不放松,抓住关键求突破,努力实现各项工作水平上台阶。
下半年,该公司两台330MW机组将先后进行大修节能环保技改,两台F级燃机项目开工建设准备进入“倒计时”,老机组升压站实施拆除改造,赣榆等外围项目有待实现新突破,发电机组利用小时下降,全面超额完成年度各项目标任务艰巨繁重。该公司要求全体干部员工“实干”为先,务求“实效”,化解安全、发展、经营上行压力。
抓实基础管理,务求强基改革“实效”。通过扎实推进星级企业创建,建成标准化体系,持续推进7S创建,继续加强规范化管理,巩固安全生产根基,稳步推进人力资源管理改革,加强多经企业管理,全面提升企业精益化管理水平,保持集团公司五星级发电企业,实现全年机组确保零“非停”、零人为责任不安全事件的目标。
抓实项目发展,务求转型升级“实效”。全面落实原址两台F级燃机开工条件,加快推进基建工程建章立制,确保年内开工建设。同时,加快拓展供热市场,实现赣榆码头、百万煤机、渔光互补光伏等项目项目新突破,同步推进其他项目。
抓实严格成本控制,务求效益提升“实效”。抓牢电量效益,力争替代价格在全省同类交易价格中最低,确保峰谷比排名同类型机组全省第一。加强燃料管理,剔除港口中转费用因素,确保燃料综合采购成本与扬二厂对标可比。抓好节能降耗,积极开展能耗指标深度对标,实施“引增合一改造、一次风机变频改造”等重大节能技改,确保6号机组各项能耗指标保持集团公司标杆水平。加强财税管理,努力降低综合融资成本、基建工程造价。
抓实党建工作,务求企业和谐“实效”。深化党建改革创新,促进党建工作在抓班子、带队伍、提效益、推改革、促发展中有所作为。加大年轻干部人才培养力度,拓宽职业成长通道,加快检修实训基地建设。深入开展“凝心聚力促发展”职工主题教育活动,推进“三力文化”与江苏公司文化融合发展,推进依法治企,加大先进典型宣传,培育文明风尚。继续抓好“三项活动”组织实施,发挥好群团组织作用,激发广大干部员工创新创效热情。(夏元明)
面对上半年安全纪录创新高,经营效益实现“双过半”,下半年,如何应对复杂生产经营发展形势考验,交出年终满意“答卷”?7月28日,江苏华电扬州发电有限公司召开三届五次职工代表大会,坚持问题导向,群策群力共商百尺标头,更进一步“大计”。
会议深入学习贯彻集团公司、江苏公司年中经济活动分析会精神,全面总结上半年工作,深刻分析面临的形势,深入动员全体干部员工适应新常态,以深化“强基”改革为动力、以加快转型升级为核心,咬定目标不放松,抓住关键求突破,努力实现各项工作水平上台阶。
下半年,该公司两台330MW机组将先后进行大修节能环保技改,两台F级燃机项目开工建设准备进入“倒计时”,老机组升压站实施拆除改造,赣榆等外围项目有待实现新突破,发电机组利用小时下降,全面超额完成年度各项目标任务艰巨繁重。该公司要求全体干部员工“实干”为先,务求“实效”,化解安全、发展、经营上行压力。
抓实基础管理,务求强基改革“实效”。通过扎实推进星级企业创建,建成标准化体系,持续推进7S创建,继续加强规范化管理,巩固安全生产根基,稳步推进人力资源管理改革,加强多经企业管理,全面提升企业精益化管理水平,保持集团公司五星级发电企业,实现全年机组确保零“非停”、零人为责任不安全事件的目标。
抓实项目发展,务求转型升级“实效”。全面落实原址两台F级燃机开工条件,加快推进基建工程建章立制,确保年内开工建设。同时,加快拓展供热市场,实现赣榆码头、百万煤机、渔光互补光伏等项目项目新突破,同步推进其他项目。
抓实严格成本控制,务求效益提升“实效”。抓牢电量效益,力争替代价格在全省同类交易价格中最低,确保峰谷比排名同类型机组全省第一。加强燃料管理,剔除港口中转费用因素,确保燃料综合采购成本与扬二厂对标可比。抓好节能降耗,积极开展能耗指标深度对标,实施“引增合一改造、一次风机变频改造”等重大节能技改,确保6号机组各项能耗指标保持集团公司标杆水平。加强财税管理,努力降低综合融资成本、基建工程造价。
抓实党建工作,务求企业和谐“实效”。深化党建改革创新,促进党建工作在抓班子、带队伍、提效益、推改革、促发展中有所作为。加大年轻干部人才培养力度,拓宽职业成长通道,加快检修实训基地建设。深入开展“凝心聚力促发展”职工主题教育活动,推进“三力文化”与江苏公司文化融合发展,推进依法治企,加大先进典型宣传,培育文明风尚。继续抓好“三项活动”组织实施,发挥好群团组织作用,激发广大干部员工创新创效热情。(夏元明)
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