蒙东能源大板发电公司“助理制”搭建技术型人才成长“双通道”

电力18讯：    
　　为全面调动技术型人才的创新创效积极性，打开技术型员工岗位和薪档晋升双通道，蒙东能源大板发电公司落实人才选拔“助理制”，为公司未来可持续发展提供了人才源动力。

　　该公司于近日组织开展了汽机运行专责、化学运行专责、热工班组长岗位助理制人才选拔工作。安排报名人员进行专业知识和规范管理知识笔试，笔试成绩前三名进入面试。面试采取结构化面试形式，分为应聘演讲、结构式问答、随机问答三项内容：应聘演讲主要介绍个人基本情况和应聘优势，重点对应聘岗位工作设想、工作思路和管理措施进行阐述；结构式问答由评委提问，考核应聘者的专业理论水平及专业管理能力、综合素质；随机提问主要考察应聘者的应变能力、对公司了解程度、应知应会问题掌握情况。下一步，综合成绩第一名将正式投入岗位助理的具体工作中。
    
　　“助理制”工作的落实，为专业技术型人才提供了广阔的发展空间，为公司的长远发展和长期人才建设奠定了基础。该公司将不断完善“助理制”制度，不断挖掘专业技术人员的潜能，大力营造“比技术、比能力、比贡献”的良好氛围，真正做到“人尽其才、才尽其用”，创造企业和员工互利共赢、持续长远发展的良好局面。（于金鑫 张巨臣）