中电投河南公司平东热电悉民声解民忧得民心
2015-06-19 09:54:30 来源:
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电力18讯:
今年上半年以来,中电投平东热电坚持将“以人为本”作为构建和谐企业的核心,采取多种形式访民情,悉民声,把职工面临的困难和需求,全面真实地收集上来并及时予以解决,深得民心。
该公司重新调整安排领导班子成员联系点,深入一线班组,开展座谈调研活动,面对面、一对一地听取职工的利益诉求;通过职代会提案、合理化建议箱和总经理接待日等渠道,更加系统全面地了解职工的所思所想,广泛征求职工在生产、生活、培训、个人成长成才、文化娱乐活动等方面的意见和建议,工会对提案及建议进行梳理,对一些迟迟没有解决好、职工又多次反映的问题,督促相关部门限期加以解决,形成切实有效的闭环管理机制;坚持开展职工满意度测评,发放问卷调查,得分低的,责令责任部门制定书面整改措施,限期完成并上报,进行再次核实,结果列入绩效考核;结合“三严三实”教育及党的群众路线教育实践活动,全面梳理群众意见,作为服务职工、从严治党、改进作风的依据;今年6月份又组织开展了职工生活设施情况调研,针对收集到的职工“运动场馆小、条件差、停车难以及吃饭、单身生活条件差”等实际情况,制定了一系列的改善措施;采纳新入职大学生的良好建议,为职工文体活动引入更多的时尚元素,比如建立“骑行、文学、健步走、球类运动”微信群等,深受群众关注和好评,激发了正能量,为完成“持续盈利”中心工作增添了动力。(汤丽萍)
今年上半年以来,中电投平东热电坚持将“以人为本”作为构建和谐企业的核心,采取多种形式访民情,悉民声,把职工面临的困难和需求,全面真实地收集上来并及时予以解决,深得民心。
该公司重新调整安排领导班子成员联系点,深入一线班组,开展座谈调研活动,面对面、一对一地听取职工的利益诉求;通过职代会提案、合理化建议箱和总经理接待日等渠道,更加系统全面地了解职工的所思所想,广泛征求职工在生产、生活、培训、个人成长成才、文化娱乐活动等方面的意见和建议,工会对提案及建议进行梳理,对一些迟迟没有解决好、职工又多次反映的问题,督促相关部门限期加以解决,形成切实有效的闭环管理机制;坚持开展职工满意度测评,发放问卷调查,得分低的,责令责任部门制定书面整改措施,限期完成并上报,进行再次核实,结果列入绩效考核;结合“三严三实”教育及党的群众路线教育实践活动,全面梳理群众意见,作为服务职工、从严治党、改进作风的依据;今年6月份又组织开展了职工生活设施情况调研,针对收集到的职工“运动场馆小、条件差、停车难以及吃饭、单身生活条件差”等实际情况,制定了一系列的改善措施;采纳新入职大学生的良好建议,为职工文体活动引入更多的时尚元素,比如建立“骑行、文学、健步走、球类运动”微信群等,深受群众关注和好评,激发了正能量,为完成“持续盈利”中心工作增添了动力。(汤丽萍)
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