大唐华银金竹山发电公司工会多举措落实“民声”

电力18讯：    
　　“民声工程”是工会组织为民服务的重要渠道。近年来，大唐华银金竹山火力发电分公司工会组织从“听民声”入手，搭建“民声工程”桥梁，进一步密切干群关系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，拓宽民声沟通诉求渠道，多举措落实民声工程。

　　多年来，该公司坚持职代会制度，每年组织召开职工代表大会讨论审议企业重大事项、决策，以及广大职工关心、关注的重点、热点和难点问题，通过召开职代会联席会议讨论、审议并通过与职工切身利益密切相关的规章制度等。同时，职工代表积极参与企业管理、民主决策，全程参与职工疗休养合同谈判、劳保用品招标、采购和验收工作；定期组织职工代表对生产现场进行劳动保护专项督察，部分职工代表深入到各班组和生产现场，对各班组安全生产达标情况和生产现场安全隐患进行查评，扎实开展职工代表安全巡视活动，2014年共发现安全隐患28项，充分发挥了工会组织在企业安全生产中的民主监督职能。

　　在确保职工劳动安全生产得到保障同时，该公司一方面做实职代会提案工作，提案办结率达100%；另一方面落实职工福利待遇，组织开展职工健康体检，定期进行职业病体检和女职工妇科检查，按时发放职工防暑降温药品及防暑、防寒费。此外，该公司成立住房工作监督小组，监督并提升住房管控水平和工作质量；组织职工代表定期对员工食堂进行安全卫生检查，保障了职工安全健康权益。2014年，该公司还结合党的群众路线教育实践活动，建立单身公寓改造、生活区整治、增加定点药店等13个民生工程“六最”项目，切实解决职工关注的热点、难点问题，得到了职工及家属的一致好评，并被作为集团公司和分公司优秀“六最”项目的工作经验在系统内进行推广。

　　为保障职工群众的知情权和民主参与权，该公司深化企业公开，2014年在金电信息港公告栏公示各方面事项341项、在OA公告栏公示各方面事项192项；开展了“务实奋进”宣导活动，各级工会干部要深入职工群众，通过“零距离”的有效沟通交流，引导职工了解企业处境、服务职工所做的实事等，帮助职工了解公司相关制度、工作重点及生产经营所面临的形势和难处，提高职工主人翁意识。2015年，该公司在已有领导接待日的基础上，增设公司工会主席接待日，安排接访时间表，广泛听取员工意见和建议，及时解决员工合理诉求，凡能当场解决的问题坚持现场办公、当场解决，需调查核实才能处理的，通知责任部门或分工会限期办理并反馈结果，对暂时无法办理的向来访的职工群众做好解释工作，为进一步推进民生工程“六最”项目拓宽倾听“民声”的渠道。（金轩）