国电濮阳热电公司“三培训”扎实开展运行岗位技能提升

电力18讯：    
　　今年以来，国电濮阳热电公司按照省公司有关部署和要求立足企业实际情况，将运行岗位培训与生产实际、预案演练相结合，充分激发了运行员工学习业务技能的热情。有效助力运行员工素质提升，为企业安全生产奠定了良好基础。

　　以“常规培训”为基础，夯实理论基础。运行部5月份培训计划已传达至每位运行工作人员。计划以技术问答、现场考问、事故预想、反事故演习为竞技平台，严肃培训流程、规范培训记录。为充分发挥培训促进操作技能意义所在，常规培训选择以反事故演习为重中之重，将演练时间、班组、主题具体化，以便运行人员做好课前准备。

　　以“安全培训”为主线，强化安全意识。根据4月份安规考试结果，自查安规学习漏洞，不断完善安全知识理论。加强对集团公司、河南公司关于电力安全生产各项规定的学习，并在安全活动记录中予以体现。

　　以“技术培训”为中心，升华培训效果。根据机、炉、电各专业技能特质，明确各月度需掌握岗位技能点。各专业技能点涵盖设备基本参数、运行原理、事故处理步骤及注意事项。部门通过以“考”研“学”的方式，每月月初对上一月技能培训内容进行闭卷考试，检验员工培训效果，并对成绩优异者进行奖励，激励员工学习热情。（管会芳）