华电永安发电公司:多形式推动技术比武获佳绩
2015-04-29 11:27:35 来源:
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电力18讯:
近日,华电永安发电公司召开“三比三促”技术比武动员会,多形式推动2015年参加上级技术比武获佳绩。
经验交流。特邀2014年获奖选手代表、项目负责人介绍集训与比赛经验,对比武集训计划的可操作性、安排合理性、比赛的得失进行点评,提出改进建议。
部门表态。部门主任结合各自今年比武项目,介绍了参加技术比武人员的计划安排、学习、考试选拔,对参赛选手的支持与激励、努力目标等作表态发言。
协调保障。工会办、人资部负责人就如何做好2015年技术比武组织协调工作做全面安排,落实后勤保障。
思想动员。“三比三促”比武是发现人才、培养人才的好机会,通过全方位全系统学习,对个人职业生涯影响大,动员参赛选手珍惜机会,并做好掉几斤肉的思想准备,全力以赴,争取获得好名次。
压力激励。会议明确各业务部门若未取得名次,部门主任必须在司务会上说清楚,以压力转换动力,全面推动2015年技术比武获佳绩。(高丕俭)
近日,华电永安发电公司召开“三比三促”技术比武动员会,多形式推动2015年参加上级技术比武获佳绩。
经验交流。特邀2014年获奖选手代表、项目负责人介绍集训与比赛经验,对比武集训计划的可操作性、安排合理性、比赛的得失进行点评,提出改进建议。
部门表态。部门主任结合各自今年比武项目,介绍了参加技术比武人员的计划安排、学习、考试选拔,对参赛选手的支持与激励、努力目标等作表态发言。
协调保障。工会办、人资部负责人就如何做好2015年技术比武组织协调工作做全面安排,落实后勤保障。
思想动员。“三比三促”比武是发现人才、培养人才的好机会,通过全方位全系统学习,对个人职业生涯影响大,动员参赛选手珍惜机会,并做好掉几斤肉的思想准备,全力以赴,争取获得好名次。
压力激励。会议明确各业务部门若未取得名次,部门主任必须在司务会上说清楚,以压力转换动力,全面推动2015年技术比武获佳绩。(高丕俭)
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