华电国际邹县发电厂：人才培训融入“互联网+”时代

电力18讯：    
　　通过计算机进行远程教育早已是司空见惯的事儿，然而通过先进的互联网+技术，实现参培人员培训情况的自行统计及培训课程的排序，将华电国际邹县发电厂人才培训工作带入了崭新天地。

　　近日，该厂根据2015年1至3月份网络课程学习情况，评选出第一季度网络课堂学习之星，在全厂范围内进行通报表彰。并根据学习情况，自行列出课程点击量，确定十大最受欢迎课程，供学习人员参考。与“互联网+”的融入，为职工培训带来额外的便捷。

　　“互联网+”代表一种新的经济形态，即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中，提升实体经济的创新力和生产力。

　　今年以来，该厂针对管理人员专业分散、不易集中的特点，在总结去年试点学习的基础上，引入“互联网+”概念，在管理人员中全面开展网络课堂培训学习活动，实现人员的在线自主学习。融入“互联网+”概念的网络学习平台除具有学习记录、学前自评、课程选择、阶段测评等功能外，还可根据参培人员工作实际和兴趣爱好，提供更为广泛的学习内容和科学的学习计划，指导人更加科学合理的参加学习，实现培训资源的最大化利用、最优化配置。

　　为充分调动职工参加网络培训的积极性，该厂还制订下发了《邹县发电厂网络课堂培训学习管理办法(试行)》，人力资源部和培训中心每月对学习情况进行公布，每季评出3-5名网络课堂学习之星，并适时召开学习座谈会，组织参学人员交流学习心得和方法。融入“互联网+”概念的人才培训工作已经并将持续转变，最终进入崭新天地。（俞腾）