国电靖远发电公司多管齐下提升依法治企能力

电力18讯：    
　　日前，国电靖远发电有限公司邀请律师事务所律师至公司进行现场法律咨询服务，解答各职能部门在工作中遇到的法律、法规难点疑点问题，为今年的依法治企工作打牢基础。

　　强化法制观念“扫盲”。靖远公司加强对普法宣传教育工作的领导，成立了“六五”普法办公室，明确骨干法制宣传员；领导班子带头学习相关的法律法规制度，每年都聘请专家学者,举办普法专题讲座，树立领导干部依法治企的理念，提升管理层依法治企的能力；基层各党支部利用“三会一课”抓好党员对法律法规知识的学习，并坚持定期进行抽查；建立了全公司法制宣传教育网络，制作《“12.4”普法宣传简报》，将《宪法》、《劳动合同法》、《新安全生产法》等常用法律法规全文贴在内部网站上，让职工随时查阅，进一步提高员工依法维权的意识。

　　注重制度建设“护航”。靖远公司结合企业法制化管理的需要建章立制，做到党群工作、生产经营主要活动有规章和制度可循，形成了自己的“法典”体系，尤其在“三重一大”问题上，严格按照规定操作执行；在党风廉政方面，明确纪律、要求；在合同管理方面，专门配备了合同管理人员，制定了《合同管理办法》，做到凡事皆“有法可依”；各基层部门依照公司、部门内部的规章制度，实行严格监督考核，奖惩分明，坚持月度经济责任制考核，促进普法和依法治企工作的落实。

　　坚持职工利益“融合”。靖远公司严格执行、认真落实《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》等与职工切身利益息息相关的法律法规；建立职工健康档案，加大劳动保护监督力度，维护职工权益；通过对各项政策法规的学习，不断改进党员干部的思想作风和工作作风，以干部作风建设带动员工队伍建设，切实消除管理方面的“习惯性违章”；在基层班组，主张班组民主管理、法治管理，深化班务公开，使班组员工明白“什么可为，什么不可为”。（张媛媛）