华电青岛发电公司：让重安全者得实惠

电力18讯：    
　　这几天，华电青岛发电公司在4月份奖金中对安全的“大手笔”奖励，成了职工讨论的热点：24名职工安规竞赛获得满分，每人奖励1000元；38名职工达到千次操作无差错，每人奖励300元；安全管理星级车间奖，3个五星车间和3个四星车间共获得60000元奖励……

　　10个单项共发出奖金185365元，让重视安全、抓好安全的部门和个人，在确保安全生产的同时也“丰收”了经济效益。

　　该公司把“安全稳”则“全局稳”作为“固本强基”的重要保障，制定了全年“人员零违章、设备零缺陷、现场零污染、管理零空白、机组零非停”的安全目标。坚持“四个凡事、五个步骤、六个责任”的安全管理思路，认真吸取系统内外不安全事件的教训，把防“非停”对策措施分解落实到日常运维和检修工作中。抓实抓好日常安全管理，依托“六化安全工作法”，严格执行“五个一”安全工作管理模式，下发11项日常管理模版，明确安全管理“5+3”流程，促进安全管理基础工作更细、更强。

　　秉承安全生产“激励进步、奖罚分明”的原则，不断加大安全生产奖惩力度。在反违章成效奖、两票专项奖、操作无差错奖、安全无事故奖等的基础上，今年又出台了外包工程安全专项奖惩办法和“零非停”成效奖，安全奖项之多，金额之大，创历年新高。同时，加大对各项安全考试成绩优异者的奖励，职工参与安全教育培训的积极性显著增强。提高不安全成本，违章联责、党政同责等安全考核制度日臻完善，在“奖得眼红，罚得心疼”的对比下，全体职工“我要安全”的意识也越来越强。

　　截至4月14日，青岛公司实现连续安全生产6071天，在集团公司火电企业中名列前茅。（刘乃华）