国电靖远发电公司团委“4+1”落实“一制四效”活动部署

电力18讯：    
　　日前，国电靖远发电有限公司256名青工将自己的“职业梦想卡”，通过自拍照片晒在了“青春靖电”微信平台，拉开了该公司“‘青年争当首席师’、‘青春建功一五五’”主题实践活动的序幕。

　　为了高效落实集团公司“一制四效”活动部署，靖远公司团委根据甘肃公司团委相关活动要求，结合企业实际，制定了细致全面的“4+1”模式活动方案，刻画活动精髓，突出活动魅力，力争取得实效、做出声势。

　　四项活动“竟风采”。活动之一“秀梦想”即通过职业发展诉求调研会，了解256名青工的职业愿望，通过“晒”自己的“职业梦想卡”，与他人分享不同的职业梦想和规划，让关于梦想的激情重新燃烧；活动之二“讲技术”即通过实行自主领题发挥的“领题讲”和选定技术攻关重点的“命题讲”，让青年骨干介绍自己或所在团队对业务工作的见解与思考，对业务问题的分析与研究，促进青年人技术能力和学习能力的“双提升”；活动之三“助成长”即发挥现有人才队伍力量，组织专业带头人与青年结对，签订师徒合同，制定学习计划，通过“传、帮、带”的方式，“一对一”助推青年岗位成才；活动之四即赛纪录，不以名次争第一，以创纪录、破纪录为目标，是此次“百人千项操作无差错”和“设备消缺”技能竞赛的重头戏，旨在以赛促学，以赛促训，为企业发掘、培养和储备首席师。

　　一张表格“纳百川”。在“青春建功一五五”活动中，靖远公司团委为了保证活动能够与安全生产、环保改造、技改升级等阶段性、重点性工作项目实现无缝对接，有效融合，相互促进，鼓励团员青年敢于直面挑战，勇于作为，投身实践，每季度结合自己的工作感悟与成绩，填报《青春建功“一五五”活动项目申报表》，项目可以是创新创效的课题，可以是对标提效的小指标成果，也可以是节约降本的专利，旨在帮助团员青年通过“青春建功一五五”的活动平台，发现自身潜力，肯定自身能力，实现自身价值，为推动企业健康可持续发展贡献青春的力量。（张媛媛）