大唐当涂发电公司开通建议宝聚众智促发展
2015-04-09 09:34:03 来源:
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电力18讯:
4月1日,大唐马鞍山当涂发电公司“建议宝”合理化建议网络平台正式开通。当日上午,该公司员工提出的一条“关于将公司所属照明逐步更换为LED光源的建议”进入到合理化建议及技术革新申报流程。
“建议宝”合理化建议网络平台依托该公司OA办公自动化系统搭建实现。自建议申报到建议审批,以及建议流程查询均通过网络实现,使得职工的合理化建议来有踪、去向明。
该公司把来自员工的建议设置成4重奖励,第一重,对于未采纳的建议,一是设立优秀建议奖,奖励首次发现、有一定原创性或未在公开场合发布的问题、现象的员工;二是设立优秀方案奖,奖励在全面调研的基础上,对建议提出(完善)具有一定可行性的方案的员工。第二重,对于采纳的建议,设立建议采纳奖,奖励合理化建议项目经评审委员会审核、建议被采纳的员工。第三重,每年3月份,对全年合理化建议征集、实施情况进行综合评比,设立积极建议奖。奖励在全年工作中,积极查找问题、发现问题,提出建议、方案较多的员工。第四重,合理化建议经过实施后,经评审委员会审定,报公司科学技术管理委员会批准,归属于科技成果、管理创新成果、技术革新项目的,按照公司科学技术奖励管理办法奖励,奖励合理化建议人不少于该项目获奖金额的10-20%。
“建议宝”平台推出后,立即引来广大员工的关注和浏览,合理化建议的提出和实施,也将为企业带来明显的效益。(韩云峰)
4月1日,大唐马鞍山当涂发电公司“建议宝”合理化建议网络平台正式开通。当日上午,该公司员工提出的一条“关于将公司所属照明逐步更换为LED光源的建议”进入到合理化建议及技术革新申报流程。
“建议宝”合理化建议网络平台依托该公司OA办公自动化系统搭建实现。自建议申报到建议审批,以及建议流程查询均通过网络实现,使得职工的合理化建议来有踪、去向明。
该公司把来自员工的建议设置成4重奖励,第一重,对于未采纳的建议,一是设立优秀建议奖,奖励首次发现、有一定原创性或未在公开场合发布的问题、现象的员工;二是设立优秀方案奖,奖励在全面调研的基础上,对建议提出(完善)具有一定可行性的方案的员工。第二重,对于采纳的建议,设立建议采纳奖,奖励合理化建议项目经评审委员会审核、建议被采纳的员工。第三重,每年3月份,对全年合理化建议征集、实施情况进行综合评比,设立积极建议奖。奖励在全年工作中,积极查找问题、发现问题,提出建议、方案较多的员工。第四重,合理化建议经过实施后,经评审委员会审定,报公司科学技术管理委员会批准,归属于科技成果、管理创新成果、技术革新项目的,按照公司科学技术奖励管理办法奖励,奖励合理化建议人不少于该项目获奖金额的10-20%。
“建议宝”平台推出后,立即引来广大员工的关注和浏览,合理化建议的提出和实施,也将为企业带来明显的效益。(韩云峰)
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