华电淄博热电公司“小激励”激发科技创新“大潜能”

电力18讯：    
　　“科技项目奖励标准又提升了，三等奖项目由原先的1200元提高到1500元，二等奖项目由1600元提到2000元，一等奖项目将由2000元提高到3000元，今后咱们大伙儿查找解决技术问题更有动力了”。日前，随着华电淄博热电有限公司下发新修订的《科技进步与科技创新奖励办法》，“办法”中的诸多奖励措施在员工中形成热议。

　　这也是该公司近年来大力实施以激励、人性化为导向的“南风式”管理的具体体现。通过一系列激励、奖励措施的推行，该公司员工的创新创效积极性得到显著提升。

　　自去年至今该公司就有18项较大科技成果应用实践，取得显著效益。为降低飞灰、提高锅炉运行效率，该公司技术人员经过反复的掺配掺烧与锅炉燃烧调整试验，最终成功将原设计贫瘦煤的#5、6炉成功改烧烟煤，实现锅炉飞灰可燃物降至2%以下、燃烧效率达到93%。针对该公司#5机组一次调频合格率较低的技术问题，该公司热控专业人员主动开展技术攻关，通过全面检查优化一次调频组态，实现机组调频合格率达到80%。一段时间，该公司供热首站因热网疏水温度低而引起除氧器水温下降，最终导致机组效率降低、除氧器水位波动问题，汽机专业人员独辟蹊径，实施了热网疏水在进入除氧器之前引入#6低压加热器的改造方案，实现热网疏水温度与除氧器温度接近、机组煤耗降低0.56克每千瓦时。员工技术创新积极性的大大激发，促成了该公司科技成果如雨后春笋般大量涌现。（李鹏）