大唐华银株洲发电公司强化基层培训工作重“实战”

电力18讯：    
　　加强全员培训工作、提升整体素质、激发员工工作积极性是大唐华银株洲发电公司高度重视并着力展开的一项重要工作。该公司各基层部门、班组以学习公司培训文件精神为指南，切实加大一线员工“实战”培训力度。

　　该公司发电部是一个老、中、青结合的部门，其中有30多年工龄即将退休的老师傅，也有才出校门的大学生。为了落实公司及株电公司下达的培训任务，该部门采取各种措施，努力提升各岗位人员的技术水平，并取得了较好的成效。由于该部门多举措加强培训的同时，在培训手段上进行新的突破。培训以岗位需要和提高班员业务技能为目的，本着岗位需求的培训原则，采用现场考问、反事故演习、事故案例分析、事故预想、业余授课、模拟演练、岗位技术问答、技能比武等理论联系实际的形式有效开展岗位技能培训。在培训方法上，该班采取“互帮互考”、“逐级考问”等方法来提高各岗位值班人员的技术水平。

　　为进一步加强对充实生产人员的岗位实战培训、检验学习成效，3月份，该公司根据公司《充实生产人员第一阶段工作方案》中岗位培训的相关要求，针对充实生产人员岗位培训期已满的实际情况，安排进行了充实生产人员上岗考试。此次考试包括笔试和实操两个环节，来自该公司检修部汽机、锅炉、电气、燃环专业，以及控制部热控专业的员工们参加了统一考试。为确保考试公平、公正、公开，此次考试由该公司人力资源部组织，监审部、工会全程参与监督。对本次上岗考试不合格人员，将由原部门实施2个月的岗位强化培训后再组织上岗补考。（陈薇 李慧）