刘家峡水电厂多举措关怀培养新入职高校毕业生

电力18讯：    
　　3月中下旬，国网甘肃刘家峡水电厂深入贯彻国家电网公司“以人为本”理念，制定下发专题文件，完善相关工作措施，多举措切实加强对新入职高校毕业生的人文关怀和科学管理，帮助新员工早日成长为适应企业发展需要的高素质人才。

　　该厂新员工关怀培养计划为期三年，主要内容包括思想关怀、生活关怀和发展关怀三个方面，围绕三个方面工作内容进一步明确了各单位（部门）职责分工。要求各单位（部门）党政一把手要切实负起负责，建立单位、班组、导师齐抓共培的机制，按照新员工培养计划要求，完成好新员工关怀培养工作任务；职能部门将对各单位新员工关怀培养工作的实施情况进行不定期检查和督导，对于工作开展积极、成效显著的单位进行表扬，并及时提炼典型经验进行推广；对工作开展不规范的单位，将约谈单位负责人并进行重点帮扶和限期整改。

　　该厂将根据新员工岗位实习期和培养锻炼期的工作表现，实行期满考核鉴定。通过考核鉴定，进一步指导和督促新员工更好开展岗位实习和培养锻炼，为企业培养和储备优秀人才。（韩杰伟）