电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 发电 > 基层报道 > 正文

华电福建高砂水电公司专业技术资格认定结硕果

  2015-03-13 15:03:55    来源: 
A- A+
电力18讯:    
  本网讯  日前,福建省华电高砂水电有限公司10名职工通过华电集团公司2013年度专业技术资格认定。一次性通过这么多人的资格认定,创建厂之最。其中4名职工获得工程师资格,2名获得高级工程师资格,3名获得政工师资格,1名获得高级经济师资格。

  “苹果”挂在那个树上,如何摘取?规划明确。该公司一直实施“人才强企”战略。《生产岗位浮动晋级制度》、《组织机构和岗位序列》、《岗位薪级确定办法》对员工技能水平与薪酬对应进行详细规定。岗级设6个薪点,个人学历、职称、技能比所聘岗位任职条件高的,薪级加一级;达不到要求则要降一级。大家努力目标明确。促发大家“跳起来摘苹果”。目前,该公司133人员中,有高级职称6人,中级职称27人,初级职称36人,技师、高级技师21人。
今年,公司又制定了人才培养规划。增强对高层次、专家型、复合型人才培养,采用中层干部轮岗,增强了公司管理团队的战斗力。扎实开展“能力素质提升年”活动。明确责任分工、保障培训经费、注重宣传“人人都能成才”的思想观念,教育和引导广大员工转变观念、加强学习、努力成才,努力营造良好的人才工作氛围和人才成长环境。(林 芸)


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
国家能源集团江西九江发电公司

2018-11-09

热点排行
  • · 电力物资电子商务中心开展国家能源e购询比价平台新功能专题培训
  • · 化工公司新疆化工三字决激发班组活力
  • · 神朔铁路机务段联运车间“提枪上马”稳打汛期行车“收官之战”
  • · 胜利能源设备维修中心多举措助力青工成长成才
  • · 胜利能源“四步走”保障剥离复产顺利进行
  • · 胜利能源设备维修中心做好应对措施保障安全生产
  • · 胜利能源露天矿三项举措提高班组安全管理水平
  • · 胜利能源露天矿“三举措”加强地质管理工作
  • · 国电江西九江发电公司贯彻最新企业年金制度确保员工利益最大化
  • · 准能集团黑岱沟露天煤矿供电队不折不扣抓落实安全稳定迎大庆
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站