天伟电厂举行新员工定岗前综合素质测评活动

电力18讯：    
　　通讯员 关太伟报道：为确保2015年天伟电厂新进员工合理的进行定岗分配，天伟电厂本着公开、公正、公平的原则，采取日常工作表现、理论考试和现场答辩相结合等方式，组织2015年新入职的30名大学生进行了综合能力测评，重点对其综合素质、工作水平和专业知识进行考察。
    
　　其中日常工作表现的内容包括毕业生在入职培训期间的表现和毕业生在基层车间实习期间的工作表现；理论测试内容涵盖了毕业生在入职培训期间及实习岗位所学习的企业文化、党建、安全生产等方面的知识；现场答辩为该厂安培科对新入职人员在实习期间工作总结的综述、“选手”回答问题的现场表现等几个方面。
    
　　通过本次测评，使新入职员工在查找自身不足、明确发展方向、改进工作方法等方面取得了良好效果，也使其意识到，在今后工作中要始终树立竞争、忧患意识，充分发挥自身优势，增强技能和才干，在本职工作岗位中不断创新，为天业的发展做出应有的贡献。