“三尽”话责任
2015-03-02 09:45:10 来源:
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电力18讯:
所谓责任,就是每个人份内应该做的事情。当前,在经济发展的新常态下,强化责任意识的意义显得尤为重大,复杂多变的形势和艰巨繁重的任务需要我们认清责任,深化改革的激流和逆水行舟的艰难需要我们扛起责任,突破发展瓶颈和推进事业发展需要我们更好地履行责任。那么,如何强化责任意识,笔者认为,应该做到以责任为本尽力,以责任为尺尽职,以责任为魂尽心。
一是以责任为本,做事要尽力。责任,是一种与生俱来的使命。从某种意义上讲,责任已经成为人的一种立足之本,成为员工的一种职业素质,成为企业求生存发展的一种重要能力。
以责任为本,就要树立牢固的责任意识,让责任成为自己的人生准则。无论在工作上,还是在生活上,都要提醒自己做一个负责任的人;无论什么时候,做什么事情,都要付出自己最大的努力。集团公司“蓝领明星”马晓东,无论是刚刚参加工作时在食堂喂猪,还是后来当起焊工,他都是爱一行,钻一行,非常认真负责。他在当焊工学徒时,努力练习焊接技术,为了练好蹲的姿势,坚持不坐沙发和椅子,就连吃饭、看电视和同事拉家常时也蹲着;为了提高手腕上的力量,他每天坚持把胳膊悬空绑上砖头或铁块练习;在工作中为了能焊出高质量,自己满意的焊缝,有时铁水掉到胳膊上、腿上,甚至掉到鞋里面,只闻到一股烤肉味,烫得他钻心的疼。但为了焊接质量,他咬着牙还是忍着,时间一长,胳膊和腿上、脚上的烫伤,往往是旧伤没好又添新伤。烧破了多少件衣服,流了多少汗水,连他自己也说不清了,用他自己的话说“我自己觉得不管干啥工作就得认真对待。”正是他这种对待工作极端认真负责的态度和习惯使他获得了事业上的巨大成功。如果我们每个人也能像马晓东一样做任何事情、从事任何工作都那么认真负责,那么,就没有干不好的工作,克服不了的困难,征服不了的难关,成功也会指日可待。
二是以责任为尺,工作要尽职。美国西点军校认为,没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工,没有责任感的公民不是好公民。在任何时候,责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺;无论从事何种工作,责任都是一个人必不可少的。责任就是一把标尺,可以衡量每一个员工工作的好坏。
以责任为尺,就要不折不扣地尽职。有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于――责任。简单的说,按时上班、准时开会、上报材料没有错字等一些小事,并不是所有的员工都能真正做到。正是这些看似微不足道的小事,却实实在在反映了我们是否真正负起责任,责任心是否到位。有位企业家说得好:把简单的事做好就是不简单,把平凡的工作做好就是不平凡。一个员工能力再强,如果他不愿意付出,轻率敷衍,当一天和尚撞一天钟,就是再有能力简单的工作也不会做好;一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,再复杂的事情也能够千方百计用心解决,完成不可能完成的任务。
当我们在工作上陷于困境,遇到电量抢不上去,煤耗降不下来,设备缺陷处理不了等等难题时,作为一名员工,我们首先要追问的是自己,我是否已经尽责?是否付出了最大的努力?是否调动了所有力量?只有不断地问责自己,才能增强责任心,养成良好的负责习惯,增加一往无前的勇气,坚定攻坚克难的信心,增添战胜困难的动力,破解各种难题,找到工作的突破口,打掉路上的“拦路虎”,打开事业的新局面。
三是以责任为魂,事业要尽心。责任为魂,就要把工作当作一份事业,以强烈的责任心在其位、负其责、谋其事去“尽心”,这是做人的核心,做事的信心,干成事的恒心。
责任心强,就会把困难想在前头,把工作做在前头。责任心不强,工作只想走捷径,不想做实事,在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓的不抓,该管的不管,结果就会问题越积越多,以致给企业带来严重的损失。
我们欣喜地看到,今年以来,面对严峻的形势,集团公司大部分干部职工认真贯彻落实集团公司2015年工作会议精神,以强烈的责任心只争朝夕,抢抓机遇,不等不靠,奋发有为,捷报频传:抢发电量工作效果明显,降低煤耗成效显著,增收节支有新的办法……新年伊始,取得了开门红的良好佳绩,工作上可谓开了好头,起了好步,但是,也有一些干部职工在激烈的竞争面前缺乏责任意识,工作中怨天尤人,牢骚满腹,或是瞻前顾后、畏首畏尾,或是原地踏步、因循守旧,或是精神萎靡,坐等观望,总之工作上没有新的起色;对于开了好头后,如何保持延续良好的势头,全年一以贯之,乘胜追击,不会懈怠,这也是一个疑问,因此,只有进一步强化责任意识,领导干部要带头落实责任,职工要坚定如一更好地履行责任;越是在困难时期,越是以强烈的责任感,尽心履责,不辱使命,想办法,攻难关,破难题,使企业尽快摆脱困境,迎来柳暗花明又一村。
微软董事长比尔•盖茨曾对他的员工说过:“人不可以伟大,但不可以没有责任感。”责任是一种约束,是一种重负,是一种压力;责任更是一种义务,一种使命,一种光荣。一年之计在于春,尽管前面压力重重,甚至让我们举步维艰,但是只要各负其责,共担风雨,就没有战胜不了的困难,相信我们十万大唐人都能认清自己光荣的责任,勇敢地扛起责任,出色地履行责任,恪尽职守,务实求效,立足岗位,奋发有为,为推进集团公司做强做优、建设国际一流能源集团而作出应有的贡献!(大唐保定供热公司 曲洪国)
所谓责任,就是每个人份内应该做的事情。当前,在经济发展的新常态下,强化责任意识的意义显得尤为重大,复杂多变的形势和艰巨繁重的任务需要我们认清责任,深化改革的激流和逆水行舟的艰难需要我们扛起责任,突破发展瓶颈和推进事业发展需要我们更好地履行责任。那么,如何强化责任意识,笔者认为,应该做到以责任为本尽力,以责任为尺尽职,以责任为魂尽心。
一是以责任为本,做事要尽力。责任,是一种与生俱来的使命。从某种意义上讲,责任已经成为人的一种立足之本,成为员工的一种职业素质,成为企业求生存发展的一种重要能力。
以责任为本,就要树立牢固的责任意识,让责任成为自己的人生准则。无论在工作上,还是在生活上,都要提醒自己做一个负责任的人;无论什么时候,做什么事情,都要付出自己最大的努力。集团公司“蓝领明星”马晓东,无论是刚刚参加工作时在食堂喂猪,还是后来当起焊工,他都是爱一行,钻一行,非常认真负责。他在当焊工学徒时,努力练习焊接技术,为了练好蹲的姿势,坚持不坐沙发和椅子,就连吃饭、看电视和同事拉家常时也蹲着;为了提高手腕上的力量,他每天坚持把胳膊悬空绑上砖头或铁块练习;在工作中为了能焊出高质量,自己满意的焊缝,有时铁水掉到胳膊上、腿上,甚至掉到鞋里面,只闻到一股烤肉味,烫得他钻心的疼。但为了焊接质量,他咬着牙还是忍着,时间一长,胳膊和腿上、脚上的烫伤,往往是旧伤没好又添新伤。烧破了多少件衣服,流了多少汗水,连他自己也说不清了,用他自己的话说“我自己觉得不管干啥工作就得认真对待。”正是他这种对待工作极端认真负责的态度和习惯使他获得了事业上的巨大成功。如果我们每个人也能像马晓东一样做任何事情、从事任何工作都那么认真负责,那么,就没有干不好的工作,克服不了的困难,征服不了的难关,成功也会指日可待。
二是以责任为尺,工作要尽职。美国西点军校认为,没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工,没有责任感的公民不是好公民。在任何时候,责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺;无论从事何种工作,责任都是一个人必不可少的。责任就是一把标尺,可以衡量每一个员工工作的好坏。
以责任为尺,就要不折不扣地尽职。有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于――责任。简单的说,按时上班、准时开会、上报材料没有错字等一些小事,并不是所有的员工都能真正做到。正是这些看似微不足道的小事,却实实在在反映了我们是否真正负起责任,责任心是否到位。有位企业家说得好:把简单的事做好就是不简单,把平凡的工作做好就是不平凡。一个员工能力再强,如果他不愿意付出,轻率敷衍,当一天和尚撞一天钟,就是再有能力简单的工作也不会做好;一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,再复杂的事情也能够千方百计用心解决,完成不可能完成的任务。
当我们在工作上陷于困境,遇到电量抢不上去,煤耗降不下来,设备缺陷处理不了等等难题时,作为一名员工,我们首先要追问的是自己,我是否已经尽责?是否付出了最大的努力?是否调动了所有力量?只有不断地问责自己,才能增强责任心,养成良好的负责习惯,增加一往无前的勇气,坚定攻坚克难的信心,增添战胜困难的动力,破解各种难题,找到工作的突破口,打掉路上的“拦路虎”,打开事业的新局面。
三是以责任为魂,事业要尽心。责任为魂,就要把工作当作一份事业,以强烈的责任心在其位、负其责、谋其事去“尽心”,这是做人的核心,做事的信心,干成事的恒心。
责任心强,就会把困难想在前头,把工作做在前头。责任心不强,工作只想走捷径,不想做实事,在其位不谋其政,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓的不抓,该管的不管,结果就会问题越积越多,以致给企业带来严重的损失。
我们欣喜地看到,今年以来,面对严峻的形势,集团公司大部分干部职工认真贯彻落实集团公司2015年工作会议精神,以强烈的责任心只争朝夕,抢抓机遇,不等不靠,奋发有为,捷报频传:抢发电量工作效果明显,降低煤耗成效显著,增收节支有新的办法……新年伊始,取得了开门红的良好佳绩,工作上可谓开了好头,起了好步,但是,也有一些干部职工在激烈的竞争面前缺乏责任意识,工作中怨天尤人,牢骚满腹,或是瞻前顾后、畏首畏尾,或是原地踏步、因循守旧,或是精神萎靡,坐等观望,总之工作上没有新的起色;对于开了好头后,如何保持延续良好的势头,全年一以贯之,乘胜追击,不会懈怠,这也是一个疑问,因此,只有进一步强化责任意识,领导干部要带头落实责任,职工要坚定如一更好地履行责任;越是在困难时期,越是以强烈的责任感,尽心履责,不辱使命,想办法,攻难关,破难题,使企业尽快摆脱困境,迎来柳暗花明又一村。
微软董事长比尔•盖茨曾对他的员工说过:“人不可以伟大,但不可以没有责任感。”责任是一种约束,是一种重负,是一种压力;责任更是一种义务,一种使命,一种光荣。一年之计在于春,尽管前面压力重重,甚至让我们举步维艰,但是只要各负其责,共担风雨,就没有战胜不了的困难,相信我们十万大唐人都能认清自己光荣的责任,勇敢地扛起责任,出色地履行责任,恪尽职守,务实求效,立足岗位,奋发有为,为推进集团公司做强做优、建设国际一流能源集团而作出应有的贡献!(大唐保定供热公司 曲洪国)
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