大唐在湘单位互相交流推进“调薪酬、增活力”行动

电力18讯：    
　　“调薪酬、增活力”是大唐湖南分公司2015 年五项专题行动之一， 2月2日，大唐华银株洲发电公司综合绩效考核工作组到耒阳发电厂调研。双方就绩效考核工作进行具体交流，进一步深化和推进绩效管理。

　　株洲发电公司认真观看了该厂提供的《2015年绩效考核工作实施方案》，并就绩效考核指标体系的建立、评价标准的制定、薪酬挂钩的设置等环节以及具体细则进行咨询，对绩效考核系统在实施过程中可能出现的状况、实施效果等进行预先了解。耒电对株电工作组提出的问题进行现场解答，介绍了该厂绩效考核推进情况以及已经取得的经验和具体实施措施。

　　耒电与会人员表示，绩效考核工作涉及薪酬改革，其结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、职业生涯规划紧密相联，是事关全厂干部职工利益的大事。目前，该厂正在进一步完善《大唐耒阳发电厂2015年绩效考核工和实施方案》，力争使其更具有可操作性和科学性，欢迎株洲发电厂现在和回去以后多多提出建议，促进该厂绩效管理水平不断提升。（大唐耒阳发电厂思政部  王燕）