华电古田溪水电厂：文明创建“九化”行动结硕果

电力18讯：    
　　近日，华电古田溪水电厂获得华电集团公司文明单位标兵荣誉。这是该厂首次进入集团公司文明单位标兵行列。该厂文明创建工作始终坚持高标准、高起点、严要求，推动文明创建工作上新台阶，文明之花喜结硕果。
    
　　科学化推动党建创新工作。以“新常态”开展党建工作，全面加强学习型、服务型、创新型党组织建设，研究制定“四四三”党建新机制，致力打造“支部有合力，党员有动力，团青有活力”的党建工作新常态。
    
　　标准化建设学习型企业。一手强化“人才强企”战略，制定人才与全员教育培训规划和年度教育计划，一手打造全国职工书屋，推行“三个一”活动计划，“学习型企业”和“学习型员工”同步前进，全面提高干部职工文化素养，提升学习型企业建设水平。
    
　　品牌化推动企业文化建设。进一步完善“和”文化总体系，拓展“清尚”廉洁文化、“情”安全文化两个子文化体系，宣扬“扬善”志愿者文化，充实书画室、荣誉墙、展区、宣传画册内容和内涵。扎实做好文化阵地建设，打造古田溪老厂特色的文化体系。
    
　　制度化开展精神文明建设活动。坚持文明细胞创建，培育“四有”职工队伍建设，打响志愿者服务品牌，通过评选和表彰活动，营造积极向上的良性竞争氛围，提升企业文明细胞的创建水平。同时，常年开展帮扶共建活动，打造帮扶工作机制，开展“金秋助学”，“一日捐”等活动，以实际行动积极承担社会责任。
    
　　流程化开展道德讲堂。精心制定“两个制度一个方案”，采取政工部主办，各党支部轮流承办的方式，按照8个流程开展了13次主题各异的课堂活动，致力将“道德讲堂”打造成群众道德教育的新平台。自创道德建设三字经，创新了宣传思想道德建设方式方法，增强员工理想信念。
    
　　网络化培育文明礼仪。积极传播文明新风尚，通过成立组织机构、开展各类主题活动、邀请专家授课、制定实施方案等四项措施，组织文化志愿者大力推广应用网络平台，微博、微信等三个载体，有计划地开展文明有礼主题活动，宣传普及文明新风尚，大兴文明礼仪之风。
    
　　精益化抓好企业管理。牢固树立价值思维理念，落实业绩导向，实施科学化调度，精心打造中小型水电基建精品工程，全面推行精细管理。同时，大力宣扬“节能降耗”和“节约办企”的理念，企业经济效益连创新高。
    
　　规划化开展优质服务。以“服务员工”和“服务社会”为己任。对内，深入开展“下现场、办实事、促发展”活动，通过新老职工畅谈会、谈心活动、个别谈话等形式，倾听员工的诉求和心声。对外，强化安全生产红线意识，连年为电网提供安全优质的电源。
    
　　7S化推动环境建设。修订企业环境建设实施方案，对生产现场和办公环境进行现场整理、整顿、定点、定位和目视化标识，进一步完善了企业整体环境面貌，调动起了员工自我管理、自我完善、自我超越的积极性和主动性，实现了人、机、环境相和谐。(林凌）