2014年值里的那些事儿
2015-01-27 14:51:14 来源:
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电力18讯:
“呀!我们值去年一年发表了那么多篇文章啊!文章篇数排名第一哎~”
刚巡检回来走进集控室就听见这么一句话,来不及卸下安全帽赶紧上前围观。
原来是部门主页上刚刚发了一则“2014年发电部投稿汇总”的通知,一排阿拉伯数字看下去,只见那“80”特别显眼,再看值次“发电三值”,情不自禁的用惊喜又感叹的语气说到:“我们三值去年内宣80篇,外宣13篇,宣传报道还真不错啊!”
在放安全帽的那一刹那,我突然意识到:我们值在过去的这一年中,好像不光在宣传报道这方面做得不错,其他方面貌似也有不少的亮点。于是决定细细回顾一下,2014年我们发电三值的那些“亮事儿”:
安全生产、常抓不懈
经过统计,发电三值全年共办理工作票667张,操作票289张,两票合格率100%,多人多次完成千次无误操作,未发生555℃以上的超温。
这些数字的肯定和三值狠抓安全、狠抓劳动纪律是密不可分的。在我们三值的成员都知道,下盘空闲时,要记得翻看下值内邮箱,因为邮箱内有两个文件夹:一个是关于劳动纪律的文件夹,另一个是关于防误操作的文件夹。值长会时不时的提问其中的内容,以让每个人都熟知其中的知识,并用其约束和防范自己的行为,使监盘和巡检的质量大大提高。
同机组成员间、同集控室的人员间的互相补位也“功不可没”。对于办理的每一张工作票,办理完毕后,我们都会让同机组或同集控室的人再检查确认一遍,安措是否完善,票面是否无误;对于每一张操作票,都会对操作任务经过认真审核,确认操作人和监护人完全熟知后才方可操作。
经济指标、紧盯不放
经济技术小指标是公司“双提升”工作的重要抓手,更是反映一个企业技术水平和管理水平的重要标志,在值内也是如此。在保证安全的前提下,我们值在经济指标方面形成了一种“你追我赶”的架势,值长合理调度、机组长精心调整、机组人员密切配合。终于功夫不负有心人,在年终的经济指标排名中,发电三值名列前茅,取得了可喜可贺的成绩。
巡检认真、奖励不断
“巡检一定要认真,绝不能走马观花。”正是本着这样的工作态度,我们值发现了一个又一个重大缺陷。全年下来,三值的奖励在部门排名第一。可别小看这些奖励考核,正是因为这些细心的人,才使一次又一次的事故被消失在萌芽状态,特别是被安监部奖励的几次重大缺陷,例如:元月06日零班,熊昌勇监盘发现#2机组炉膛冒正到435Pa,就地巡检发现炉底水封大量喷水,询问脱硫告增压风机跳闸,紧急处理防止了锅炉MFT发生;元月18日晚班,刘立新监盘发现#2炉#2角等离子壁温测点一直在上涨,最高涨至1069℃,就地B2粉管烧穿冒火,处理及时,避免了大型火灾发生;3月21日白班,田冬发现#2炉C磨煤机折向挡板及一次风入口管道平台处大量积粉已着火,迅速用水将火浇灭,并将磨本体及管道上存粉清理干净,防止了火势扩大,保证了设备安全。这一次又一次的奖励,是对我们工作的肯定,更是工作责任心的激励。
技能培训、助力成长
重视岗位培训是三值一贯的传统。在全年部门组织的培训考试排名中,其中有两个季度排名三值位列第一,全年有5人次得到岗位晋升。在今年#2、3机大修中,我值詹琪军、熊昌勇被评为大修安全先进个人。徐生根、詹琪军二人通过选拔被聘为副值长。在中国国电集团公司2014年火电机组集控运行值班员技能竞赛中,徐生根取得“理论知识考试第四、总评第十一”的佳绩,获颁集团公司火电机组集控运行值班员技能竞赛优秀奖,和同事一起为企业争得了荣誉。
这就是2014年发电三值的那些事儿,这些事儿和全值人员的共同努力密不可分。让我们回顾过去,总结2014的经验和不足;让我们展望未来,共同铸造2015,铸造一个让人们期待也让人们回味的2015。(国电丰城发电有限公司 袁芬利)
“呀!我们值去年一年发表了那么多篇文章啊!文章篇数排名第一哎~”
刚巡检回来走进集控室就听见这么一句话,来不及卸下安全帽赶紧上前围观。
原来是部门主页上刚刚发了一则“2014年发电部投稿汇总”的通知,一排阿拉伯数字看下去,只见那“80”特别显眼,再看值次“发电三值”,情不自禁的用惊喜又感叹的语气说到:“我们三值去年内宣80篇,外宣13篇,宣传报道还真不错啊!”
在放安全帽的那一刹那,我突然意识到:我们值在过去的这一年中,好像不光在宣传报道这方面做得不错,其他方面貌似也有不少的亮点。于是决定细细回顾一下,2014年我们发电三值的那些“亮事儿”:
安全生产、常抓不懈
经过统计,发电三值全年共办理工作票667张,操作票289张,两票合格率100%,多人多次完成千次无误操作,未发生555℃以上的超温。
这些数字的肯定和三值狠抓安全、狠抓劳动纪律是密不可分的。在我们三值的成员都知道,下盘空闲时,要记得翻看下值内邮箱,因为邮箱内有两个文件夹:一个是关于劳动纪律的文件夹,另一个是关于防误操作的文件夹。值长会时不时的提问其中的内容,以让每个人都熟知其中的知识,并用其约束和防范自己的行为,使监盘和巡检的质量大大提高。
同机组成员间、同集控室的人员间的互相补位也“功不可没”。对于办理的每一张工作票,办理完毕后,我们都会让同机组或同集控室的人再检查确认一遍,安措是否完善,票面是否无误;对于每一张操作票,都会对操作任务经过认真审核,确认操作人和监护人完全熟知后才方可操作。
经济指标、紧盯不放
经济技术小指标是公司“双提升”工作的重要抓手,更是反映一个企业技术水平和管理水平的重要标志,在值内也是如此。在保证安全的前提下,我们值在经济指标方面形成了一种“你追我赶”的架势,值长合理调度、机组长精心调整、机组人员密切配合。终于功夫不负有心人,在年终的经济指标排名中,发电三值名列前茅,取得了可喜可贺的成绩。
巡检认真、奖励不断
“巡检一定要认真,绝不能走马观花。”正是本着这样的工作态度,我们值发现了一个又一个重大缺陷。全年下来,三值的奖励在部门排名第一。可别小看这些奖励考核,正是因为这些细心的人,才使一次又一次的事故被消失在萌芽状态,特别是被安监部奖励的几次重大缺陷,例如:元月06日零班,熊昌勇监盘发现#2机组炉膛冒正到435Pa,就地巡检发现炉底水封大量喷水,询问脱硫告增压风机跳闸,紧急处理防止了锅炉MFT发生;元月18日晚班,刘立新监盘发现#2炉#2角等离子壁温测点一直在上涨,最高涨至1069℃,就地B2粉管烧穿冒火,处理及时,避免了大型火灾发生;3月21日白班,田冬发现#2炉C磨煤机折向挡板及一次风入口管道平台处大量积粉已着火,迅速用水将火浇灭,并将磨本体及管道上存粉清理干净,防止了火势扩大,保证了设备安全。这一次又一次的奖励,是对我们工作的肯定,更是工作责任心的激励。
技能培训、助力成长
重视岗位培训是三值一贯的传统。在全年部门组织的培训考试排名中,其中有两个季度排名三值位列第一,全年有5人次得到岗位晋升。在今年#2、3机大修中,我值詹琪军、熊昌勇被评为大修安全先进个人。徐生根、詹琪军二人通过选拔被聘为副值长。在中国国电集团公司2014年火电机组集控运行值班员技能竞赛中,徐生根取得“理论知识考试第四、总评第十一”的佳绩,获颁集团公司火电机组集控运行值班员技能竞赛优秀奖,和同事一起为企业争得了荣誉。
这就是2014年发电三值的那些事儿,这些事儿和全值人员的共同努力密不可分。让我们回顾过去,总结2014的经验和不足;让我们展望未来,共同铸造2015,铸造一个让人们期待也让人们回味的2015。(国电丰城发电有限公司 袁芬利)
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