国家电投人才学院发布权力清单

　　近期，按照集团公司的统一安排部署，人才学院以“建立和推行权力清单制度，全面提升人才学院管理水平”为目标，对行使的权力事项进行全面梳理，依据统一的清单编制范围、方法、标准编制了《人才学院权力清单》，保障了各项权力事项的合法合规。

　　学院参照行政权力清单编制规范，结合实际情况，将权力事项、权属类别、权力内容、设定依据、处置建议及说明等以清单形式明确列出来，对行使的行政权力事项进行了逐条梳理，逐项排查分析，形成了权力清单。

　　《人才学院权力清单》按照集团公司教育培训业务整合重组方案和人才学院管控模式，遵循合法合规、符合战略、分类有序和权责对等的原则，以管理流程为主线，梳理人才学院和所属单位的两级权力界面。学院权力清单共分为14大类，94项。其中，人才学院本部权力事项48项，对所属单位权力事项46项，对需要整合的事项按照规范要求分别设置了子项权力。

　　《人才学院权力清单》的发布，为学院规章制度体系的建立健全打下了坚实的基础。学院将严格按照清单中明确的权责划分，进一步优化管理制度和流程，完善相应的权力运行监督保障机制，为学院有序发展保驾护航。