大唐新能源公司“五小”体系建设暖人心

　　中电新闻网讯 通讯员 阴琛 报道 大唐新能源公司为了更好的解决风场一线员工的饮食和生活问题，结合自身情况，于2015年7月下旬创新式的开展了“五小”体系建设活动。从加强风场的小宿舍、小食堂、小菜园、小活动室、小储藏室建设，更好的改善了一线员工的工作生活条件，“五小体系”逐步规范化、标准化、精品化、特色化，不断满足了基层员工的物质文化需求。

　　活动开展以来成果明显，几十家风场的“五小”体系建设各具特色。在“小宿舍”建设中，将宿舍打造成温馨的“家”，让远离家庭工作辛苦的一线员工在这里感受到家的温馨和家的舒适，家里的设施条件在这里一应俱全，生活起居极为方便，同时员工们主动维护和营造自己的生活环境，并进行按月打分和考评。“小食堂”注重饮食的卫生、健康和齐全，各食堂以配齐烹调、冷藏、消毒等设施确保员工吃饱吃好为目标，定期征求员工意见，根据员工意愿调配饮食，在账务方面更是做到公开透明。“小菜园”建设则因地制宜，根据各风场情况充分利用主控楼、墙角等等区域建设菜园，并根据当地情况各自选择种植品种，在一定程度上保证蔬菜供应的同时，增添了员工的生活乐趣。“储藏室”建设则是对储藏物品种类、摆放、管理出入库制度提出了明确要求，确保管理规范化。“小活动室”建设，不断丰富了员工的业余文体生活，乒乓球、健身器、哑铃等体育设施，跳绳、毽子、五子棋、象棋等文娱用品受到了员工的广泛欢迎。

　　为了确保此项活动深入开展，新能源公司细化活动，进行分解，设计了统一的表格，将五大项工作细化为74个小项，就各方面的工作内容提出了具体细致的要求，确保各单位在活动开展过程中，标准一致、步调统一，在各活动阶段要求各单位动态报送，做到了实时掌握活动开展情况，实时指导工作。

　　“五小建设”活动充分调动和发挥了基层员工的智慧、想象力和创造力，丰富了员工的文化生活，增强了员工的凝聚力，对提高工作积极性起到了积极的作用。同时各基层单位领导更多深入基层和职工零距离接触，倾听和反映广大职工的意见建议和呼声，做到了切实维护职工权益，切实保障中心工作稳步发展。

周小博