华电山东分公司：专题调研把脉职工思想动态

本网讯  党组成员和主要负责人亲自带队，历经7天时间，横跨4个地市，召开了4场座谈会，与57名一线、离退休职工代表面对面交流。山东分公司9月23日前结束的职工思想动态专题调研，在基层企业掀起了一阵不小的“旋风”。

“感谢分公司领导这么关心我们退休职工、退休党员，我们厂的退休职工队伍稳定着呢，厂里各方面都安排的很好……也提一条意见，希望厂里允许我们这些退休的老党员，继续跟着厂里过组织生活”。

“厂里给我们新员工提供了很好的职业发展平台，我是2013年才进厂的，现在已经是电气继电保护班的技术员了……如果要说困难的话，我们这些‘单身狗’们的婚恋问题确实是个困难!”

无论是在十里泉电厂、莱城电厂，还是在淄博公司、邹县电厂，参加座谈的职工代表都是畅所欲言，原本既定时间内要结束的座谈会，往往因为大家的踊跃发言、充分互动而被迫延长。无论是新入职员工、军转职工，还是离退休老党员、一线班组长，都敞开了心扉，与前来调研的分公司党组书记袁明刚，以及纪检组组长、工委主任来建民，推心置腹地交流。来调研的分公司领导们，也都认真地记着笔记，时不时的追问一句，或者和职工们聊起政策、聊起工作，或者家长里短的问寒问暖，征求对企业发展的意见建议。

“全心全意依靠职工办企业”是党的路方针，也是山东分公司党组一以贯之的经验做法。进入9月份，随着“三严三实”专题教育的深入推进，以及企业年度目标任务攻坚阶段的到来，该公司下发《关于开展职工思想动态专题调研活动的通知》，以“广泛”、“深入”、“唯实”为原则，分步骤、分层次对区域各单位进行职工思想动态的大摸底、大调研，掌握职工思想动态、了解职工所思所想，以提高思想政治工作的针对性，为全面推进改革发展、确保完成年度目标任务凝心聚力。

在分公司领导亲自带队下基层调研的同时，各基层单位也纷纷采取问卷调查、党支部分析、集体座谈等形式，聚焦职工关注、群众期盼的问题，全面了解掌握职工思想动态。在邹县电厂，收集了41份支部调研报告；在莱城电厂，召开座谈会17场，与重点人员谈心交心33次；章丘公司收到有效调研问卷386份……。在此基础上，分公司对各单位上报和现场调研的情况进行细致分析，与第一、第二季度掌握的情况进行比对，归纳提炼出八大类职工关注的焦点、热点、难点问题，结合形势任务变化、队伍结构变化、职工需求变化等因素分析了问题产生的原因，并提出了五大方面的建议对策。对符合政策规定、单位能够协调解决的问题，分公司领导在调研现场就对落实责任进行了明确，限期完成。

据悉，该公司近期将召开党组会，通报本次专题调研情况，研究解决焦点问题。