宁夏电力建设工程公司:融入中心，强化党建，不断提升企业核心竞争力

走过近六十年的发展历程，宁夏电力建设工程公司承建机组等级涵盖30万千瓦、60万千瓦、100万千瓦，是西北五省区唯一一家拥有100万千瓦火电机组建设业绩的企业。承建的华电灵武电厂4号100万千瓦机组，在全国火电427台60万及以上机组对标评比中，荣获一等奖（全国仅有5个一等奖）。承建的多个工程荣获国家优质工程奖、全国优秀焊接工程奖、全国用户满意工程奖，西夏杯优质工程金奖，逐渐成为区内电力建设的龙头企业。

面对日益严峻的经济形势和公司转型发展的迫切需要，宁夏电建党委把如何将企业党组织的政治优势转化为发展优势，如何发挥企业党建工作在推动企业改革发展中的重要作用作为重要命题，不断探索党建工作的方式方法，增强工作的主动性、针对性和实效性，使党组织在推动企业可持续发展的进程中成为一支不可或缺的核心力量。

培育学习型组织  提升领导力

 一个企业能够健康快速发展，关键要有一支德才兼备的干部队伍，有一个好的领导班子。

宁夏电建公司党委以学习型党组织建设为载体，把加强领导干部的学习作为队伍管理的重要内容，不断提高领导班子管理知识和专业水平，进一步解放思想、转变观念，主动顺应市场化发展规律,分析市场,适应市场的变化和需求,不断提升公司在市场中的搏击能力。面对全球经济日益下行，火电市场逐渐萎缩的发展环境，提出了“走出宁夏、经营宁夏”的战略方向和“一主两翼”（以传统业务为主，基础设施、国外市场为翼）的业务架构，公司立足宁夏，走出区外，迈出国门，2015年新签合同较2014年上涨47.3%，实现营业收入较2014年上涨33.64%，较2013年上涨49.81%；实现利润较2014年上涨371.66%。

以提高职工素质工程为着力点，采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，每年花重金聘请全国知名专家授课，利用“干部大讲堂”，分层次、分类别进行党建、生产经营管理、形势任务分析、执行力提升、创新思维等内容的业务培训；加大员工外送培训力度。四年来，共组织内、外部培训390期，参培8400人次，投入经费580万元。在工程建设的主战场，在急、难、险、重的关键时刻，领导干部率先垂范，广大党员挺身而出，群策群力，攻坚克难，为推动公司转型发展凝聚了智慧和力量。

筑牢基层堡垒  提高向心力

宁夏电建党委积极融入企业的中心工作，把企业改革发展的重点和难点作为党建工作的切入点和突破口，把基层党组织建设工作重点转到服务改革、服务发展、服务群众、服务党员上来,与行政形成合力，增强工作的主动性。

深入开展星级服务型党组织创建活动，公司“五小活动”内容丰富，灵活多样，被自治区国资委树为亮点在全区推广。

坚持打造“家园”文化，不断激发企业活力。以强化责任、奉献、感恩意识与营造和谐氛围作为实践企业文化的有效载体，通过开展道德讲堂、建立困难职工档案和帮扶制度、开展金秋助学等活动，为困难家庭“输血”、“造血”；关注海外员工家庭，形成送温暖长效机制等一系列创新举措，营造了健康、阳光、进取、文明、和谐的“家园”文化氛围，团队凝聚力、企业核心竞争力明显提升。

党建工作融入中心起作用，受到职工群众的欢迎，广大员工主动投身到基层党组织开展的创新项目中来，凝聚了智慧，形成了合力，提高了党组织的向心力和凝聚力。

打造坚强团队  保障执行力

公司党委找准党建工作的着力点，着力提高领导干部的执行能力，倾力打造坚强的领导集体，为实现公司发展目标提供了动力支撑和组织保障。

建立了领导班子联系点制度，创新开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”“六个一”共建和谐主题活动（一是传统节日期间，公司领导班子成员集体出动，到各项目慰问一次现场员工。二是集中开展一次“送温暖”活动。三是给远在外地施工的职工家属发送一封慰问信。四是为全体职工、职工家属及离退休职工送一次新春祝福。五是召开一次新春座谈会。六是组织开展一系列文体活动。）领导干部深入基层，切实解决群众关心的热点、焦点、难点问题，认真破解制约企业改革发展的难题，使班子建设真正落在了实处。领导干部与职工群众的心贴得更近，极大调动了员工的积极性和创造性，为企业转型发展提供了强大动力。

健全高效的绩效考核机制，是提高干部执行力的关键所在。该公司党委坚持党管干部的原则，制定了《中层干部业绩考核办法》，把好干部选拔关、考察关和任用关。建立了市场化选聘和内部竞争选拔机制，坚持任人唯贤，注重实绩，为有能力、想干事、能干事的人才提供各种发展平台。四年来，开展中层干部、项目经理、管理人员等各类竞聘36场次，152人次参与竞聘，竞聘上岗50人，提拔中层干部16人，为21个项目选拔了项目经理，有力地激发了广大青年才俊、贤能智士的上进心和事业心。不断完善干部培养、考核、评价机制，把干部业绩与收入、奖惩、末位淘汰结合起来；加大考核、问责力度，分阶段查找“短板”，分层次重点突破，全员执行力明显提高，确保了公司各项决策部署的贯彻落实。

深化创先争优，彰显战斗力

宁夏电建公司党委始终把“创先争优”活动作为企业科学发展的源动力，紧紧围绕中心任务，依托星级基层服务型党组织创建，广泛开展创先争优评选表彰活动和“党员结对共建”、“郭明义爱心志愿者服务”等活动，取得了一定成效。

各支部积极开展了许多富有特色的创新活动。紧紧围绕公司改革发展重点工作、重大工程开展创先争优，在宁东化工园区、煤制油、中卫热电、吴忠热电等重点工程建设中，深入开展“大干100天”“保质量、保安全、保发电”等劳动竞赛活动；开展党员责任区、党员先锋岗、党员文明岗等各类“党”字号品牌活动；开展 “青年突击队”、“工人先锋号”、“青年文明号”、党员承诺、挂牌、签字等活动。公司15个党（总）支部近300名共产党员，率先垂范，在工程建设中大显身手。党员干部每人联系两名职工，普通党员联系一名职工，积极主动地参与到创先争优活动中来，每一位员工都成为主题实践活动的主角，推动了工程建设安全、优质、高效推进，实现了对业主、对社会的承诺，彰显了一流队伍的战斗力和品牌企业的良好形象。

纷至沓来的荣誉，昭示着企业党建工作的丰硕成果：宁夏电建先后荣获国家“建筑业诚信企业”、“五一劳动奖状”、“职业道德建设十佳单位”、“最具社会责任感优秀企业”等荣誉称号，持续蝉联“自治区文明单位”、“全国文明单位”荣誉称号。该公司党委连续三次荣获“自治区国资委先进基层党组织”荣誉称号。多年来，年均为自治区创造利税5000万元，先后解决几万人的就业问题。

“和谐凝聚力量，创新成就伟业”。在今后的工作中，公司党委将在自治区国资委党委、中国电建党委的坚强领导下，继续以拼搏奉献的精神，以更加优异的成绩回报自治区党委的关怀和支持，为推进“四个宁夏”建设做出新的更大的贡献。