山东一建：浅谈新时期如何提高工会干部素质

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不仅要及时反映职工的问题，使领导者及时调整管理方法，同时还要履行教育职工的职能，满足职工发展需要。因此，全面提升工会干部素质越来越显示出它的客观必然性。工会干部的思想觉悟、理论思维、工作绩效等直接关系到工会组织作用能否得到有效发挥。在工会工作面临着许多新情况、新问题的今天，在工会组织承担着更加繁重、艰巨任务的面前，工会干部必须提高思想政治素质、加强业务能力和创新能力建设，积极开展关爱职工活动，才能凝聚人心，促进企业更好地发展。

建设高素质的工会干部队伍，是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。在工会工作中做好学习型工会干部，必须要搞好作风建设，提升素质能力。

一、充分认识理解工会干部在工会组织担当的重要角色

工会干部应当具备政治意识、辩证意识、定位意识、群众意识和责任意识。工会干部的核心工作是以人为本，牢固树立以职工为本理论，密切联系职工，真诚倾听职工的呼声。真实反映职工愿望、真情关心职工生产生活，切实帮助职工解决实际困难，当好职工的贴心人。工会组织是广大职工的服务平台，有困难找工会一直是基层一线职工们传唱的顺口溜，是工会工作的职责特点也是工会工作应尽的义务。在新时期电建企业多元化发展，不断地融入到各社会行业当中，具有一定的综合性。工会工作的核心就是围绕职工开展工作，想职工所想，急职工所急，办好职工的事就是工会作用的最大发挥，因此工会组织的重要地位作用也不言而喻，在工会组织的作用一般包括参与生产管理、集体劳动合同、工资协商、劳动竞赛、维护职工合法权益、组织开展文化体育娱乐活动，帮助指导一线职工开展生产生活文化娱乐活动提供坚强的后勤保障和服务，全心全意为职工说话办事，全心全意为企业发展生产建言献策是工会组织的一项重要任务，工会组织干部队伍在单位中担当的角色非常重要，不仅是领导的得力助手，也是职工群众的贴心人，工会干部一定要认识到自己担当的重要角色，不能偏离工作中心，始终把坚持为职工服务，认真处理好职工单位之间的各种关系。

二、加强学习，提升思想政治素质

加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对工会干部的迫切要求。工会干部不但要有讲大局、讲原则、讲奉献，有高度的责任感，廉洁奉公，热情为职工群众服务的精神，而且还要有强烈的事业心、开拓精神和敢替职工群众说话办事的精神。工会干部要提高思想政治素质，首先必须强化政治理论学习，要自觉成为学习的模范，要把从经济、法律、企业管理等方面学到的知识运用于实践，努力成为学习型、知识型、实干型相统一的工会干部。同时要用十八大精神、中国工会十六大精神武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论素养，始终坚持在党的领导下推进工会工作创新发展，始终保持工会工作的正确方向。

三、熟练掌握专业知识，提高业务工作能力

工会是推进职工参与企业文化建设的组织者和实施者，承担着鼓励、引导、支持、帮助职工做好本职工作的重要任务。企业的改革使工会工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重。工会工作环境的这些重大变化都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求，要做好这些工作，必须具备与本职工作相适应的专业知识、工作能力。作为一个从事工会工作的工作人员，不仅要有一定的理论修养，而且必须具备与承担本工作相适应的专业知识和工作能力。首先必须加强对企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习，熟悉和掌握经济、法律、社会保障等相关规定，不断完善经济、法律等方面的知识和计算机操作技能等，不断提升研究问题、分析问题、解决问的本领和能力，对自己分管工作的相关政策做到全面了解，熟记于心，为不断探索新形势下工会工作的特点、变化和工作方式夯实基础。

四、鼓励开拓性工作，提高工会干部的创新能力

创新是知识经济时代的成功之本，对工会组织来说，用先进的科学文化知识武装广大职工，提高他们的创新才能，鼓励开拓性工作既是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥他们主力军作用的必由之路，也是从根本上保障职工权益的重要途径。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作持续前进的不竭动力。面对新形势和新任务，工会干部要开创工会工作新局面，必须要善于运用创造性思维，发挥理论联系实际和学以致用的优良学风，不断提高新认识、提出新见解，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，联系岗位工作实际，勤于思考，不断提高理论创新、工作创新、制度创新的能力。创新要讲科学，要尊重事物的客观规律和职工实际需求，要在服务大局、维权机制、提高凝聚力的工作方法。提升工会干部的创新意识，必须教育引导工会干部从思想上消除因循守旧、安于现状的思想，树立永不满足，敢于打破旧框框、善于思考探索的意识；消除担心怕事和自卑心理，树立只要充分发挥自己的聪明才智，人人都可以创新的意识。树立工会干部的创新观念。要坚持在思想上瞄准前沿、思路上高人一筹、实践上领先一步、标准上抢占工会工作制高点的创新发展观念。

五、树立服务员工、服务发展的服务意识

工会组织起着企业与员工的桥梁和纽带的作用。面对经济快速发展的社会、劳动用工关系复杂的现状，工会干部必须树立起服务于大局的意识，必须有公仆意识，要热爱本职工作，要有密切联系群众的作风，要与广大群众心连心，认真倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众的疾苦，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办实事，办好事；要有责任意识，有努力勤奋、无私奉献精神，有不计个人得失，牺牲个人利益也能坦然承受的精神；要执行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，善于做群众工作，和大家一起讨论共同关心的问题，形成共识，找出解决问题的办法；要有一定的调查研究能力，多与职工交朋友，为职工排忧解难；要有爱心和耐心，以关爱的态度去做职工工作，动之以情，晓之以理，对职工的困难问题要耐心解决，要学会协调，遇到不同的情况，采取不同的解决方法。作为工会干部只有心中装着职工群众，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所盼，这也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。从工会自身职能出发，服务于发展，对工作角色有一个良好的定位，必须把员工群众满意不满意作为工会的出发点和落脚点,从思想上要端正对员工的态度，做员工的贴心人，努力克服行政化倾向，工会工作才能得到员工群众的认可，继而才能提高工会组织在员工群众中的威信与影响力，才能更好地服务员工、服务发展、服务大局。 

六、深入基层，用各项活动凝聚人心，鼓舞士气 

“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”是作为一名工会工作者必须发扬的一种工作作风，是密切联系员工群众、深入基层了解员工思想、倾听员工心声、了解生活状况最直接、最真实的一个重要环节。笔者认为必须得开展各类针对员工群体的温暖活动，才能提高工会组织的威信。一是做好针对不同员工群体的慰问工作；二是丰富员工的业余文化生活；三是不断改善员工的生产生活条件；四是把送温暖活动、员工疗休养工作、健康体检等工作落到实处，真真正正让员工体会到企业关心员工，使员工更加珍惜现在的岗位，更加热爱企业，增强企业的凝聚力与战斗力。

我们工会干部要正确认识当前企业面临的形势，理清工作思路，以辩证的观点和积极的心态看待形势的变化，以坚定的信心和务实的态度做好我们的工作，以发展的眼光对待目前企业发展中所遇到的困难和问题，站在公司的高度看待工会工作，把智慧和力量凝聚到实现公司发展目标上来，积极应对当前的压力，做好工会工作的新挑战，找准位置、体现特色，充分发挥工会组织的作用，为推动企业和谐健康发展作出更大贡献。