担民族振兴之责 创国际一流水电──三峡电厂党建工作纪实

　　担民族振兴之责 创国际一流水电

　　──三峡电厂党建工作纪实

　　三峡电厂党委在中国三峡集团党组和长江电力党委的坚强领导下，把运行管理好三峡电站作为发挥国有企业党组织政治核心作用的主战场，把方向、带队伍、抓管理、促发展，先后获得国有企业创建“四好”领导班子优秀集体、全国“五一”劳动奖状、中央企业思想政治工作先进单位等荣誉。

　　打造学习型、服务型党组织

　　自2000年以来，三峡电厂党委与伊泰普、古里等国内外具有国际影响力的水电站进行对标，明确了“管理先进、指标领先、环境友好、运行和谐”的国际一流水电厂奋斗目标，着眼于管理大型电站和巨型机组核心能力的形成，发展安全、技术、设备三大核心业务。

　　该厂党委注重提升理论素养水平，建设学习型党组织。树立先进学习理念，建立党委理论中心组、党支部、党员学习制度，构建多层次、多样化的学习载体和平台，抓好中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、党章和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定正确政治方向、严守政治纪律。

　　注重把理论学习与专题研讨、调查研究、解决实际问题结合起来，制定并落实《三峡电厂推进学习型党组织建设实施方案》《三峡电厂员工技能提升计划》等，培养党员职业素养，提升党员技能水平，推动工作创新。

　　此外，该厂党委深入联系点，打造服务型党组织。指导各支部落实党群工作年度重点实事，服务安全生产、服务员工群众。通过开展党员示范岗、党员讲坛等活动，带领基层党组织和党员在推进重点工作中创先争优。以党建带动群团建设，着力打造本质安全型、和谐友好型、学习进取型、创新创效型、奉献社会型班组，依托“专家（博士）创新工作室”“青年管理创新组”等平台，解决设备技术难题。据统计，自2011年以来，三峡电厂已完成13项科研项目、47项重点技术研究项目，并有146项专利申报成功，多项科技成果获得国家能源科技进步奖、水力发电科学技术奖、全国电力职工技术成果奖。

　　发挥标杆作用，彰显发展能力

　　三峡电厂党委充分发挥水电标杆作用，在无可借鉴模式、缺少大型电站和巨型机组运行管理经验的情况下，按照高起点、高标准、创建国际一流电厂的要求筹备三峡工程电力生产工作，实现了人均管理5万千瓦装机容量的高效指标，成为央企减员增效示范者，树立了电力体制改革标杆。

　　为确保机组“接得住、管得好、发得出”，该厂党委提出“建管结合、无缝交接”理念，共组织1500余人次深入到设计、制造、施工、监理、安装、调试等各个环节。从2003年接管6台机组，创造半年内接机数量和接机总容量最大的世界纪录，到2007年再创年接管机组500万千瓦的新世界纪录，至2012年地下电站27号机组的成功接管，三峡电站最终提前一年全部投产，且全部机组实现“首稳百日”目标，极大地促进全国电网互联。“十二五”期间，19项标准成为国家及行业标准，三峡标准、三峡模式、三峡经验充分发挥行业标杆作用。

　　该厂党委站在实现三峡电站安全运行的基础上，一类非计划停运次数、等效强迫停运率、等效可利用系数、水能利用提高率保持在国际领先水平，并创造了单座水电站年发电量988亿千瓦时的世界纪录；连续6次成功实现175米蓄水目标，长江防洪能力从20年一遇提高到100年一遇；总发电量超9000亿千瓦时，相当于替代标煤约2.8亿吨，助力长江经济带绿色发展。

　　此外，该厂党委积极参与企地共建和社会公益行动，履行社会责任。参与新农村“千家万户养猪计划”，援助万亩柑橘基地和蔬菜基地建设、援助库区农村道路建设和石板村饮水工程，资助库区儿童教育，鼓励员工开展志愿服务，带动地方经济发展。

　　重视榜样引领，打造三峡品牌

　　三峡电厂党委坚持文化引领，丰富三峡精神。以机电专家张润时、全国劳模李志祥等为代表的水电领军人物将精益求精的三峡品质与使命烙印于生命和血液中，带动了队伍建设、班组建设。立责于心、履责于行，已成为三峡电厂全体员工的行动指南，涌现出全国技术能手凌伟华、吕晓勇等一线员工代表，“全国质量信得过班组”水工分部、“全国工人先锋号”运行三值、“全国电力行业优秀班组”自动分部等基层先进班组，他们已成为时代的先锋和楷模。

　　三峡电厂党委重视榜样引领，培育杰出人才。树立“发电育人共进，企业员工双赢”的人本文化理念，把保障电力生产同培育高素质人才相结合。创建学习型团队，创新提出“工作学习化，学习工作化”的机制，积极推进人才培养工作的规范化、标准化、系统化。

　　此外，该厂党委重视引导员工认同并践行企业核心价值观，在学习中充实自己，在实践中完善自己，打造了一支学习型、创新型的员工团队。还通过岗位代理、班组管理、项目管理、英语口语强化等分层分类培训，努力提升员工技能操作水平、技术研发能力，培养了一批专家型、管理型、复合型、海外型水电运行管理人才。

　　三峡电厂党委在实践中不断丰富三峡精神内涵，打造三峡品牌。形成了以“精益、和谐、安全、卓越”为核心价值观的三峡电厂特色文化体系，并通过加强思想宣传、文化渗透，使其成为广大员工自觉的行动目标。据了解，目前有近700名技术管理骨干从三峡走出，他们的身影已遍布各大重点水利工程和海外水电项目，发挥着突出作用，展示了三峡人的精神品格和精湛的专业技术能力。

赵雅君