大唐广西“支部接龙”绘就党建新画卷

　　中电新闻网讯 通讯员 谭丽思 报道 2016年上半年，广西分公司党内没有发生违法违纪现象，各项指标完成良好，职工队伍保持稳定。今年以来，面对公司“十三五”发展的新形势和新任务，该公司在党建工作中与时俱进，开拓创新，推行“支部接龙”管理，理念就是改变之前“一窝蜂”应付形式，实行大集团作战，一体化管理，互相监督，相互提高，充分利用支部内部资源和调动党员积极性，发挥支部生命力和凝聚力的带头作用。

　　抓队伍，提高党员干部素质。该公司以开展“弘扬传统文化、自觉修身齐家”活动为契机，在系统内由党委各支部接龙以实物、视频、图片及文字形式征集家庭日常生活和家庭教育中的廉洁、和谐、孝道、劝学、劝善、勤俭、励志、互助、修养等方面的内容的，支部祝福，支部全家福活动，廉洁齐家。定期对征集材料进行评比，推选树立榜样。目前共征集评选出的15幅优秀作品，对大力弘扬中国传统家规中的优秀文化，加强党员干部的家风建设，促进廉洁修身起到很好的推动作用。

　　抓制度，规范完善党建管理体系。该公司以支部“表”情包接龙规范党群工作，该公司对党建工作进行统一的流程细化和表格化管理，将日常工作形成一个统一的工作手册进行规范，把每一项工作都形成统一工作流程表规范执行，切实把每一个党建工作案列汇集形成统一的模式进行参照，通过“一册一表一评”的“表”情包支部接龙管理模式，使指导性文件和通知不再是“纸上谈兵”，形成工作指导、制度落实和绩效考评的可靠闭环。支部“工作表”接龙制度开展以来，以绩效管理的方式对各支部完成任务进行管控，党建工作效益和质量取得双提升。

　　抓学习，提升党建大局意识。该公司以开展“两学一做”教育活动为契机，以版报的形式，每月由在系统内各支部接龙开展“两学一做知识竞赛”、党建版报比赛、手抄“党章、党规”、“你写心得我来评”等活动，结合实际，细化学习教育的主题、助力“两学一做”活动“升温”，引导系统全体党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把“两学一做”活动推向深入。截止6月底，该公司各支部共接龙推出版报12版，从“两学一做”开展背景与时间、开展“两学一做”学习教育的思想内涵、基本要求等方面帮助党员重温党的历史、牢固党的信念，对加强全体党员以“四讲四有”来检验自己，做合格党员起到很大的积极作用。

　　在半年多的支部接龙活动中，公司党建工作捷报频传，近日，由中国发展出版社联合中联控股集团、国务院国资委、国务院发展研究中心的专家共同组成上市公司评价课题组推出的“2015年度中联上市公司业绩百强”榜单正式出炉。桂冠电力荣登2015年度中联上市公司业绩百强榜首，勇摘“桂冠。“广西大化总厂党委被评为国资委的先进基层党组织，龙滩水力发电厂党委中国大唐集团公司十佳先进基层党组织，广西桂冠电力公司机关第一支部荣获广西壮族自治区直属机关先进基层党组织称号……”

　　该公司推行“支部接龙”管理，让各党支部有了自主权，较好地实际情况有序开展各种支部接龙活动工作，在平时的支部文化生活中，结合中国传统节日，开展各种文体活动，大大丰富了员工业余生活。“支部生活越来越精彩，工作效率也提高了，以前是1.0，现在是2.0了，幸福感都提升了”一位党员参加了支部接龙活动后感慨地说。“支部接龙”管理将继续绘就党建美好新画卷。

周小博