四川乐山供电公司党委书记 靳东辉:“三化”补钙铸魂　“两有”强根固本

　　“三化”补钙铸魂　“两有”强根固本

　　四川乐山供电公司党委书记 靳东辉

　　四川乐山供电公司党委以抓“三化”促学“补钙铸魂”，以“两有”落地“强根固本”，以“学”促“做”、实“做”标“样”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　“三化”促学

　　补精神之钙、铸思想之魂

　　学党章党规、学系列讲话，是增强党员“四个意识”、自觉在思想上和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的精神之钙和思想之魂。为此，乐山供电公司党委不断引领党员在创新学习、多元学习、搭建平台上着力，以“三化”补钙铸魂。集中学习创新化。把宣讲作为集中学习的重要形式，创新开展“六讲”促“双结合一做到”活动。通过党委书记带头讲、支部书记面向员工讲、先进典型以身示范讲、普通党员联系实际讲、退休老党员忆苦思甜讲、老干部发挥余热讲，使全体党员员工在听中学、更在讲中学，实现党章党规、系列讲话的理论与激发党员干事创业激情的有机结合。个人学习多元化。开创“微信党课”，利用党员职工业余时间，实现随时可学、随处可学。丰富学习载体，举行党课“微宣微讲”竞赛，创新采用“党支部+党员群众+协会团体”模式，围绕政治理论、形势任务、企业文化、电力体制改革开展宣讲，成为基层党员自我教育、凝心聚力的鲜活载体。开展以“交心谈心”“锦言祝福”“赠送党内读物”等为主要内容的党员政治生日活动，增强党员对党的先进性认识。平台搭建广泛化。加强党员活动室建设，搭建学习平台。开设《政工之窗》专题网页、党员微信朋友圈。广泛开展图书屋、图书角建设，在基层党组织建成图书屋16个、图书角105个、流动书柜6个，为党员成长成才提供良好环境。以企业文化基地为依托，持续开展社会主义核心价值观教育，国家电网公司核心价值观在企业蔚然成风。

　　“两有”落地

　　强制度之“根”、固合格之“本”

　　乐山供电公司党委把基层党组织制度建设作为规范党内活动的基石，不断完善切实可行的制度措施，做到保障落地有制度。在此基础上，延展“做”的范围，把做合格党员与建合格党组织有机结合，实现组织引领与党员示范的良性互助。党组织管理有标准。从抓基础和基层入手，统一工作制度、统一工作标准、统一考核指标，保障基层党组织和党员作用发挥。以创建规范有序、实际实用的基层党建管理体系为目标，编制党支部标准化建设目标管理实施办法、委员会基层党组织工作考核办法等，实现党组织管理的规范化、程序化、系统化。以党章和党规党纪为依据，以基层党组织党务工作者为主要适用对象，编制《基层党组织工作一本通》，增强党建工作的指导性，保障党组织活动严肃性。以“一增一减”（增加年度重点、难点工作考核权重，调减一般性日常工作指标权重）为主线，将党建工作设置考核标准33项，杜绝“考核弹性”。同时，依托“互联网++”和新媒体，开发“智慧党建”系统，推进党组织管理智慧化进程。

　　衡量合格有作为。把基层党组织和党员在“两学一做”中是否有所作为，作为衡量是否合格的标准。持续在党员队伍中开展“三亮三比”活动，成立县级供电企业“共产党员突击队”，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋作用。建设完善工业园区“电管家”党员服务站，全面实现“村村设点”目标。开展党支部结对联建活动，发挥党组织在脱贫攻坚中的作用。着力打造共产党员服务队品牌。