再接再厉永争一流访新密市电业局局长吴建民

电力18讯：    目前，新密市电业局创建一流县级供电企业验收准备工作已完毕。5月29日，记者对新密市电业局局长吴建民进行了专访。

　　记者：吴局长您好！新密市电业局去年启动了创建一流县级供电企业工作，请您谈谈这项工作的进展情况。

　　吴建民：去年7月，我局开展保持共产党员先进性教育活动。我们以此为契机，把先进标准融入“创一流”工作中，首先开展了受检基础资料准备工作，紧接着又进行了以人员“四定”为主体的组织机构改革，随后又按照“保持本色、改进创新、提高实效”的原则，全面实施了电力设施和基础设施建设改造工程。目前，我局创建一流县级供电企业工作的各项指标已全部达到或超过了省电力公司的考核标准，验收准备工作已完毕。

　　记者：您刚才谈到了人员“四定”问题，据了解，“人员多、包袱重”一直是新密市电业局的“老大难”问题，请问你们是怎样开展“四定”工作的？

　　吴建民：由于历史原因，我局长期存在人员多、债务重、基础设施薄弱的问题。从企业长远发展考虑，我们果断实施了定编、定岗、定责、定员的组织机构改革，为“创一流”工作铺平了道路。首先，我们在全局召开动员会，分析企业现状和形势，赢得全体职工的理解和支持；其次，针对现状，我们出台了职工调离享受补助等一系列优惠政策；第三，制定严格的中层干部和职工竞职、竞聘制度，以阳光化管理接受全体职工监督。以上措施保证了机构改革和人员“四定”工作公开、公平、公正，至今未发生一起不稳定事件。改革后，职工人数由829人精简到586人，企业负担大大减轻。

　　记者：去年是国网公司确立的“创一流”同业对标管理基础年，新密市电业局的同业对标工作是如何开展的？

　　吴建民：我们充分认识到，同业对标工作是“创一流”工作的深化。通过考察，我们确定新乡县电业局、灵宝市电业局、荥阳市电业局3个单位为标杆。经过跟踪学习和重新设计，我局建立健全了企业管理的组织和考核体系，完善了各项标准和制度，各项工作日益规范化并不断得到创新。

　　记者：今年，国家电网公司提出要深入开展“爱心活动”、全面实施“平安工程”，请问新密市电业局是怎样做的？

　　吴建民：开展“爱心活动”、实施“平安工程”是弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神的具体体现。我局制订了切实可行的实施方案，突出“奉献爱心、促进平安、营造和谐”的主题，培育职工的爱心理念和平安意识，抓好献爱心、作贡献、办实事等3项活动，实施安全生产、优质服务、提高职工素质和建设西区4项工程。印制宣传手册，组织职工走上街头为广大用电客户详细讲解用电知识。对职工进行爱国主义教育，开展“夏日送光明”等活动。我局通过这些工作建设和谐企业文化，建立安全长效机制，最终实现电网安全、员工平安、队伍稳定、企业和谐。

　　记者：新密市电业局即将跨入省公司一流县级供电企业行列，请问你们下一步的目标是什么？

　　吴建民：在通过省电力公司验收后，我们会再接再厉，力争尽快通过国家电网公司验收。建设一流县级供电企业是一项只有起点没有终点的工作。今后，我们将牢固树立科学发展观，严格遵循“三抓一创”工作思路，牢记“四个服务”宗旨，利用先进科学技术，建设“一强三优”现代化供电企业。