马岙供电所以学习十八大精神为主题,积极开展“四个活动”
2012-11-23 10:50:35 来源:李勤勇、高兴浩
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电力18讯: 近日,马岙供电所以学习十八大精神为主题,积极开展“思想教育、自我批评、谈心谈话、系列文体”四个活动。
一是立足“制度管事、文化管心”思想,以企业文化为裁体,加强职工主人翁思想教育。以先进为榜样,通过开展争先创优活动,树立正确人生道德观,价值观,从而提高职工的文化素养和道德素质,将职工的思想完全融入到企业文化之中。二是开展“自我批评”活动,提高职工自我认识成度。在每次班组活动和各种例会中增加“自我批评”内容,对照先进人物和先进思想,查找自己缺点和存在问题,使每个职工认识到自己缺点和自己不足之处,在下次工作中改进自己不正确思想和不正确行为,从而提高全体职工正义感和正气感。三是积极开展谈心谈话活动,不断拉近干群之间的距离。通过与职工谈心谈话,第一时间了解职工所想、所思、所困,及时掌握职工思想动态,解决职工实际困难,做到矛盾不出班组,困难及时了解,使职工做到安心、静心、平心。四是以活跃职工文化生活为裁体,积极开展各种文体活动,拓展活动空间,增进了职工之间的交流,陶冶了情操、激发了职工的工作热情,增强了团队意识和凝聚力。
通过系列活动的开展,从而为农电队伍稳定起到积极推动作用。 (李勤勇、高兴浩)
一是立足“制度管事、文化管心”思想,以企业文化为裁体,加强职工主人翁思想教育。以先进为榜样,通过开展争先创优活动,树立正确人生道德观,价值观,从而提高职工的文化素养和道德素质,将职工的思想完全融入到企业文化之中。二是开展“自我批评”活动,提高职工自我认识成度。在每次班组活动和各种例会中增加“自我批评”内容,对照先进人物和先进思想,查找自己缺点和存在问题,使每个职工认识到自己缺点和自己不足之处,在下次工作中改进自己不正确思想和不正确行为,从而提高全体职工正义感和正气感。三是积极开展谈心谈话活动,不断拉近干群之间的距离。通过与职工谈心谈话,第一时间了解职工所想、所思、所困,及时掌握职工思想动态,解决职工实际困难,做到矛盾不出班组,困难及时了解,使职工做到安心、静心、平心。四是以活跃职工文化生活为裁体,积极开展各种文体活动,拓展活动空间,增进了职工之间的交流,陶冶了情操、激发了职工的工作热情,增强了团队意识和凝聚力。
通过系列活动的开展,从而为农电队伍稳定起到积极推动作用。 (李勤勇、高兴浩)
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