新沂棋盘供电所召开绩效管理审议会
2012-10-29 10:26:15 来源:张涛 冯辉
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电力18讯: 10月27日,江苏省新沂市供电公司棋盘供电所召开绩效管理审议会,全所干部员工根据该公司新近制定的《全员绩效管理办法》,结合本所工作实际,对前期制定的二次绩效考核细则进行进一步审议,以便得到科学合理的实施与执行。
为强化供电所、班组及员工整体工作绩效,该所按照公司绩效考核办法及有关要求,结合本所实际,认真制定实施了班组和个人绩效考核办法。该绩效考核细则实行千分制,共分为"安全设备管理、营销管理、农网工程管理、党建和精神文明建设、优质服务"五个部分五十八个项目一百一十个条款。该考核细则实行"奖罚分明"的原则,紧密联系工作实际,让每一位员工在工作中能够对照标准要求,进一步转变观念,端正思想,提高工作积极性和执行力。
在审议过程中,共修改细化班组考核细则条款3条,员工岗位考核细则4条。通过这次审议,进一步规范了考核体系,为各班组、各岗位及各项工作严格规范管理打下了基础。
为强化供电所、班组及员工整体工作绩效,该所按照公司绩效考核办法及有关要求,结合本所实际,认真制定实施了班组和个人绩效考核办法。该绩效考核细则实行千分制,共分为"安全设备管理、营销管理、农网工程管理、党建和精神文明建设、优质服务"五个部分五十八个项目一百一十个条款。该考核细则实行"奖罚分明"的原则,紧密联系工作实际,让每一位员工在工作中能够对照标准要求,进一步转变观念,端正思想,提高工作积极性和执行力。
在审议过程中,共修改细化班组考核细则条款3条,员工岗位考核细则4条。通过这次审议,进一步规范了考核体系,为各班组、各岗位及各项工作严格规范管理打下了基础。
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