新沂北沟供电所“四管”齐下源头预防职务犯罪
2012-09-05 10:16:48 来源:何书民
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电力18讯: 本网讯:9月份以来,新沂供电公司北沟供电所在开展源头预防职务犯罪活动中,以思想教育手段为先导,从堵塞管理漏洞上想办法,在预防措施上下功夫,通过组织管、制度管、措施管、流程管等手段收到了实在的效果,在上级历次组织的财务审计、党风廉政建设和营销管理稽查等工作考核中,无一人出现违规违纪和职务犯罪行为的发生。
一是组织管。该所为预防违规违纪现象的发生,结合员工思想教育工作,充分利用所务会、党支部“三会一课”组织员工开展“学法规、讲案例、保廉洁”教育活动,同时还利用黑板报、宣传栏、楼道口等阵地,张贴“毛毛细雨湿衣裳,点点贪念毁名节”等警示标语,在营造反腐倡廉氛围的同时,企业文化理念也得到了升级。
二是制度管。在营销管理工作上,该所对照国家电网公司员工行为“十个不准”,党支部与全体员工签订了《廉政从业承诺书》用电申请、业务办理、故障表更换及更名过户都严格按照业务流程办理。实行网上审批,岗上圈阅。哪怕是追补一度一分钱,所走程序都是一清二楚。在用户工程方面不搞“三指定”,决不干私活,努力做到用制度管人,用流程管事。
三是措施管。在党风廉政建设方面,该所经常召开“一长四员”和电工班长会议,认真灌输党风廉政建设有关规定,教育家属及子女切实执行公司有关规章制度,常吹枕边廉政风,常纳廉政言,积极同亲属携手共建,为公司三个文明建设多做贡献,在员工入党、提干、晋级、文明员工评比,不搞任人为亲,在奖金二次分配方面,努力做到公平、公正、公开。
四是流程管。在日常管理工作中,该所结合各类违纪违章行为排查整治工作,针对各专职及重点岗位人员管事多,社会交往多等特点,加强岗位教育,提高对社会交往中的应变能力,努力做到8小时之内清清白白做事,8小时之外远离党风廉政建设红灯区,堂堂正正做人。
一是组织管。该所为预防违规违纪现象的发生,结合员工思想教育工作,充分利用所务会、党支部“三会一课”组织员工开展“学法规、讲案例、保廉洁”教育活动,同时还利用黑板报、宣传栏、楼道口等阵地,张贴“毛毛细雨湿衣裳,点点贪念毁名节”等警示标语,在营造反腐倡廉氛围的同时,企业文化理念也得到了升级。
二是制度管。在营销管理工作上,该所对照国家电网公司员工行为“十个不准”,党支部与全体员工签订了《廉政从业承诺书》用电申请、业务办理、故障表更换及更名过户都严格按照业务流程办理。实行网上审批,岗上圈阅。哪怕是追补一度一分钱,所走程序都是一清二楚。在用户工程方面不搞“三指定”,决不干私活,努力做到用制度管人,用流程管事。
三是措施管。在党风廉政建设方面,该所经常召开“一长四员”和电工班长会议,认真灌输党风廉政建设有关规定,教育家属及子女切实执行公司有关规章制度,常吹枕边廉政风,常纳廉政言,积极同亲属携手共建,为公司三个文明建设多做贡献,在员工入党、提干、晋级、文明员工评比,不搞任人为亲,在奖金二次分配方面,努力做到公平、公正、公开。
四是流程管。在日常管理工作中,该所结合各类违纪违章行为排查整治工作,针对各专职及重点岗位人员管事多,社会交往多等特点,加强岗位教育,提高对社会交往中的应变能力,努力做到8小时之内清清白白做事,8小时之外远离党风廉政建设红灯区,堂堂正正做人。
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