新沂瓦窑供电所创建无违章班组亮点多
2012-09-06 09:28:05 来源:丁明莉
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电力18讯: “你们所的无违章班组活动开展的很好,值得其他兄弟单位学习。”9月5日,新沂供电公司领导检查瓦窑供电所“无违章班组”资料时忍不住地连声夸赞。
今年以来,新沂公司瓦窑供电所以省、市公司开展无违章班组竞赛活动通知精神为依托,紧扣活动主题、结合本公司“六小”工作建议,深入推进“个人抵制违章,班组主动反违章”氛围在班组内的形成,努力从根本上消除违章行为。
利用“小预案”,调动员工深入活动积极性。活动之初,该所制定无违章班组活动预案,并分别下发到各班组,让各班组成员及时了解无违章班组创建的必要性和重要性,全面参与到此项活动中来。运行、抄表、营销三个班组也针对各班组特色制定了自己的创建预案,以此为基础,开展创建无违章班组活动。
分解“小指标”,细化班组工作任务。该所把所内年初制定的安全生产目标以班组为单位进行细化,线路、设备的运行、维护,故障处理以运行班为主,线损管理、客户表计的电量抄见、接户线整改、表计更换等以抄表班为主,电费风险预控、电费回收、业扩报装、优质服务以营销班为主。并把年初安全生产目标进行二次分解,有效地明晰了各班组工作重心,为供电所安全生产目标的完成打下了坚实基础。
办好“小课堂”,人人都是“安全员”。该所规定,每周一为各班组“安全学习日”。在安全学习日里,各班组成员不但要参加学习省、市公司的安全文件、规章制度、反违章案例,同时还要当众说出学习心得。比如,学到现场作业违章的案例,班组成员要“个个过堂”说出违章点在哪里,换位思考一下,换作自己后会不会发生这种违章行为,若想杜绝此类违章行为该如何做。
用好“小黑板”,做出“大文章”。班组园地是班组各项工作开展情况的具体体现。自开展无违章班组活动以来,该所三班分别利用各自的班组园地发挥作用,在班组园地内张贴本月、本周安全生产工作计划,每天张贴安全提示信息,对班组成员有违章行为的进行“园地批评”,并与班组绩效考核挂钩,同时监督整改。此举的实施,让各班组成员在安全生产中变得“小心翼翼”,生怕上了“园地批评”,丢了脸面又被扣分。
开好“小结会”,查找不足正自身。班组开好工前会,同时开好工后会。开好工前会的目的是为了给参加现场作业的班组成员提醒,哪些事项务必要注意,作业中必须做好“保护自己、保护他/她人”。工后会的目的是为了总结工作中的失误和错误,以便在今后的工作中完全杜绝此类失误和错误。在小结会上,班组成员必须各自“揭短”,只有“改己之短,方能学人所长”,这是瓦窑供电所运行班成员吕宣岭的肺腑之言。
善用“小激励”,激起“我要安全”层层浪。定期在班组园地中公开“明星安全员”、“今天我是安全当家人”,开展“安全争霸赛”激励班组成员在安全工作时时刻刻放在心上。在员工中形成“不比工作省又快,只比安全牢不牢”的安全浓厚氛围,一切工作以安全为第一要务,让员工充分了解只有在保证安全的基础上再谈工作的质量和速度,才是正确的工作方法。
活动开展至今,瓦窑所通过无违章班组的创建,及时消缺各类安全隐患31起,整改违章行为15起,征求并落实合理化建议9条。该所员工纷纷表示,一定会尽心尽责,加倍努力,真正实现安全工作“无违章”,真正做到安全生产“零伤害”。(丁明莉)
今年以来,新沂公司瓦窑供电所以省、市公司开展无违章班组竞赛活动通知精神为依托,紧扣活动主题、结合本公司“六小”工作建议,深入推进“个人抵制违章,班组主动反违章”氛围在班组内的形成,努力从根本上消除违章行为。
利用“小预案”,调动员工深入活动积极性。活动之初,该所制定无违章班组活动预案,并分别下发到各班组,让各班组成员及时了解无违章班组创建的必要性和重要性,全面参与到此项活动中来。运行、抄表、营销三个班组也针对各班组特色制定了自己的创建预案,以此为基础,开展创建无违章班组活动。
分解“小指标”,细化班组工作任务。该所把所内年初制定的安全生产目标以班组为单位进行细化,线路、设备的运行、维护,故障处理以运行班为主,线损管理、客户表计的电量抄见、接户线整改、表计更换等以抄表班为主,电费风险预控、电费回收、业扩报装、优质服务以营销班为主。并把年初安全生产目标进行二次分解,有效地明晰了各班组工作重心,为供电所安全生产目标的完成打下了坚实基础。
办好“小课堂”,人人都是“安全员”。该所规定,每周一为各班组“安全学习日”。在安全学习日里,各班组成员不但要参加学习省、市公司的安全文件、规章制度、反违章案例,同时还要当众说出学习心得。比如,学到现场作业违章的案例,班组成员要“个个过堂”说出违章点在哪里,换位思考一下,换作自己后会不会发生这种违章行为,若想杜绝此类违章行为该如何做。
用好“小黑板”,做出“大文章”。班组园地是班组各项工作开展情况的具体体现。自开展无违章班组活动以来,该所三班分别利用各自的班组园地发挥作用,在班组园地内张贴本月、本周安全生产工作计划,每天张贴安全提示信息,对班组成员有违章行为的进行“园地批评”,并与班组绩效考核挂钩,同时监督整改。此举的实施,让各班组成员在安全生产中变得“小心翼翼”,生怕上了“园地批评”,丢了脸面又被扣分。
开好“小结会”,查找不足正自身。班组开好工前会,同时开好工后会。开好工前会的目的是为了给参加现场作业的班组成员提醒,哪些事项务必要注意,作业中必须做好“保护自己、保护他/她人”。工后会的目的是为了总结工作中的失误和错误,以便在今后的工作中完全杜绝此类失误和错误。在小结会上,班组成员必须各自“揭短”,只有“改己之短,方能学人所长”,这是瓦窑供电所运行班成员吕宣岭的肺腑之言。
善用“小激励”,激起“我要安全”层层浪。定期在班组园地中公开“明星安全员”、“今天我是安全当家人”,开展“安全争霸赛”激励班组成员在安全工作时时刻刻放在心上。在员工中形成“不比工作省又快,只比安全牢不牢”的安全浓厚氛围,一切工作以安全为第一要务,让员工充分了解只有在保证安全的基础上再谈工作的质量和速度,才是正确的工作方法。
活动开展至今,瓦窑所通过无违章班组的创建,及时消缺各类安全隐患31起,整改违章行为15起,征求并落实合理化建议9条。该所员工纷纷表示,一定会尽心尽责,加倍努力,真正实现安全工作“无违章”,真正做到安全生产“零伤害”。(丁明莉)
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