东桥供电所:人人努力 争当“星”级员工
2012-08-29 09:24:44 来源:马兵
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电力18讯: 7月份,黄峰管理的台区设备损坏、安全事故、窃电均为零,且电费结零,他被评为当月的“安全之星”和“效益之星”。说到这两个荣誉,就不得不提黄峰所在的湖北钟祥供电公司东桥供电所推出的“星奖工程”管理。
东桥供电所修改完善精益化管理办法,于今年年初出台《星奖管理考核办法》,根据员工工作岗位性质,细化班组精益化管理目标,每月进行“安全之星”“执行之星”“建设之星”“效益之星”“管理之星”等管理评比,表彰在各项工作开展过程中表现突出、业绩优秀的员工,增强他们的创先争优意识。
1~7月,东桥供电所有10名员工先后获得了8个星奖,其中在6、7月份连续获得4颗星奖的只有黄峰一人,为其他同事树立了学习榜样。这正是该所创新班组管理希望达到的一个目的。
实施“星奖工程”后,抄表班员工刘中华转变了想法,认真完成每项任务,很快扭转了被动工作局面,他也因此被评为“效益之星”。
为了摘取“学习之星”,55岁的检修班员工杨兆松捧起书本,学起电脑知识。功夫不负有心人,杨兆松顺利通过高级工理论考试和实际操作考核,成为所里年龄最大的“学习之星”。
“这8个星奖就是我们的奋斗目标。只要努力,我们个个都能完成!”农电班员工郑华如信心十足。
东桥供电所修改完善精益化管理办法,于今年年初出台《星奖管理考核办法》,根据员工工作岗位性质,细化班组精益化管理目标,每月进行“安全之星”“执行之星”“建设之星”“效益之星”“管理之星”等管理评比,表彰在各项工作开展过程中表现突出、业绩优秀的员工,增强他们的创先争优意识。
1~7月,东桥供电所有10名员工先后获得了8个星奖,其中在6、7月份连续获得4颗星奖的只有黄峰一人,为其他同事树立了学习榜样。这正是该所创新班组管理希望达到的一个目的。
实施“星奖工程”后,抄表班员工刘中华转变了想法,认真完成每项任务,很快扭转了被动工作局面,他也因此被评为“效益之星”。
为了摘取“学习之星”,55岁的检修班员工杨兆松捧起书本,学起电脑知识。功夫不负有心人,杨兆松顺利通过高级工理论考试和实际操作考核,成为所里年龄最大的“学习之星”。
“这8个星奖就是我们的奋斗目标。只要努力,我们个个都能完成!”农电班员工郑华如信心十足。
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