华电扬州发电公司工会“五小”双创激发创新活力
本网讯 截至11月25日，江苏华电扬州发电有限公司工会开展的班组“五小”创新创效暨成果案例“一月一申报、一评选”劳动竞赛，共收到“五小”案例178条，为工会与党政合力，为企业发力，全方位助力“给力”工会创建，找到了支点。
面对国家“大众创新、万众创业”的新要求，企业深化强基改革、加快转型发展的新任务，以及集团公司“三力”工会建设的新部署，针对公司机组容量小，职工人数多，主要指标已经达到标杆机组水平的特点，扬电公司工会全面发挥创新创效的组织优势、人才优势及平台优势，从“小”入手，积极延续此前开展的“降本增效在行动”竞赛活动，全面推进班组“五小”创新创效暨成果案例“一月一申报、一评选”劳动竞赛，营造“小创新大作为，小发明大作用，小舞台大风采”的氛围，为企业不断刷新安全生产纪录，持续创造经营效益，巩固提升品牌形象，集聚了全员创新驱动的智慧和力量。
“五小”紧紧围绕提升安全生产、经济指标、经营管理水平，加强新经验、新成果的发掘和推广，促进企业降低生产成本。从标准上，“五小”成果以案例的形式来体现，突出项目的“新、实、小”，即突出成果的新颖性、实用性以及小型性。从引导上，营造创新氛围，融入“一体两翼”劳动竞赛，让职工明晰“五小”创新创效活动与本岗位紧密相连。在推动上，把竞赛中好做法、好案例，编辑发布“案例手册”,激励成果当事人，激发全员共双创。同时，加强过程推进，强化典型选树，运用“劳模讲堂”、“技师讲堂”定期进行成果交流，组织经验发布，实现资源共享，在公司范围内形成人人关注“五小”、个个参与“五小”的创新创效大格局。
“五小”竞赛活动开展一年多以来，在公司上下形成了全员重视“五小”，班组“例”以自用，公司百“小”增效的良好态势，为工会与党政合力，为企业发力，全方位助力“给力”工会创建，找到了支点。今年以来，评选出优秀案例102条，为企业节约生产成本、各种费用约600万元。其中，汽机本体班职工针对330mw机组轴抽风机进口门蝶阀易内漏这一隐患，建议将蝶阀改为焊接闸阀，并在检修中加以实施，有效提高了机组真空度。锅炉分部风机班通过在炉渣浆泵前池部位设计安装可拆换的耐磨格栅，解决渣浆系统易堵塞的缺陷。电气电机班对关停的220MW机组淘汰的国产4KW电机进行修复再利用，满足了脱硫硫化风机电机安全稳定运行的需要。燃料生产部通过改进灵活的“小滑块”，提高了抓斗机稳定绳滑块的运行稳定性和可靠性，减轻了工作强度。 “五小”竞赛强化了职工责任意识、效益意识，班组职工围绕岗位实践中够得着、看得见的“疑难杂症”，主动学习思考，积极开展攻关，挖掘了职工创新潜能，广大职工创新意识明显增强、创新能力明显提高。涌现出以集团公司劳动模范汽机本体班班长徐忠为代表的一批高素质技能人才队伍。
