[组织建设]宝鸡热电厂:党建创新成果获好评
本网讯 “入党集中公开答辩,形式新颖、操作简便、感染力强,为基层党组织发展党员工作丰富了实践经验,值得推广借鉴。” 11月11日至12日,中国电力思想政治工作研究会(2015年)秘书长办公会暨思想文化建设座谈会在广东召开。会上,经各会长、副会长单位推荐的22项年度课题研究优秀成果进行了展评交流,其中宝鸡热电厂《集中公开答辩,打造入党考量“升级版”》作为大唐集团公司推荐的仅有两项成果之一,突出企业特色,注重实践探索,强调理论价值和推广价值,获得了与会评委的一致好评。
发布会上,作为课题主要参与人,该厂党委书记王军峰着重从成果概述、课题导向、课题思路、课题实施、课题成果共五个方面进行了简要介绍,沿着党员发展的时代特点脉络,阐释了这一创新做法所产生的背景、经验、方法、思考,辅助以简明扼要的PPT配合说明。
建厂以来,该厂党委按照“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的双向培养原则,始终把党员发展工作作为党的建设一项经常性重要工作,坚持原则,源头把控,完善机制,不断探索科学的考量载体,自主创新的入党集中公开答辩,是在各党支部将确定的拟重点发展对象名单呈报党委审批前,由党委集中组织拟重点发展对象进行综合答辩,厂党委书记亲自坐镇,突出自我介绍、体现先进,抽签答题、检验理论,提问作答、思路对接,组织汇报、综合考量共四个操作环节,集中展示各党支部党员发展总体情况,现场向全厂公开,“加码”党员发展工作的监督关口,形成了一套初具样本、较为科学规范的测评体系,不断提升了党员管理和发展的科学化水平。
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