[组织建设]宝鸡热电厂：党建创新成果获好评

　　本网讯　“入党集中公开答辩，形式新颖、操作简便、感染力强，为基层党组织发展党员工作丰富了实践经验，值得推广借鉴。” 11月11日至12日，中国电力思想政治工作研究会（2015年）秘书长办公会暨思想文化建设座谈会在广东召开。会上，经各会长、副会长单位推荐的22项年度课题研究优秀成果进行了展评交流，其中宝鸡热电厂《集中公开答辩，打造入党考量“升级版”》作为大唐集团公司推荐的仅有两项成果之一，突出企业特色，注重实践探索，强调理论价值和推广价值，获得了与会评委的一致好评。

　　发布会上，作为课题主要参与人，该厂党委书记王军峰着重从成果概述、课题导向、课题思路、课题实施、课题成果共五个方面进行了简要介绍，沿着党员发展的时代特点脉络，阐释了这一创新做法所产生的背景、经验、方法、思考，辅助以简明扼要的PPT配合说明。

　　建厂以来，该厂党委按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双向培养原则，始终把党员发展工作作为党的建设一项经常性重要工作，坚持原则，源头把控，完善机制，不断探索科学的考量载体，自主创新的入党集中公开答辩，是在各党支部将确定的拟重点发展对象名单呈报党委审批前，由党委集中组织拟重点发展对象进行综合答辩，厂党委书记亲自坐镇，突出自我介绍、体现先进，抽签答题、检验理论，提问作答、思路对接，组织汇报、综合考量共四个操作环节，集中展示各党支部党员发展总体情况，现场向全厂公开，“加码”党员发展工作的监督关口，形成了一套初具样本、较为科学规范的测评体系，不断提升了党员管理和发展的科学化水平。