国网管理学院专业服务能力取得重大突破
“这种抽签方式很先进、很新颖。”这是日前公司总部2016年应届毕业生招聘候考室内一位刚抽到自己面试序号的考生发表的感想。面试前,考生通过操作移动终端,选择面试序号开始滚动和结束的时间,定格后可自助联机打印抽签结果。面试室内,每位考官运用移动终端查看考生的电子简历,并根据表现为考生打分,系统即时完成总成绩核算。通过系统支撑,极大提高了面试的透明度和工作效率。
上述面试评分系统支撑是国网管理学院领导力开发研究中心提供的专业服务之一,该中心历经四年运作,在不断夯实内功的基础上持续提升专业服务能力。今年以来,先后为中央党校系统骨干研修班、中国企业高管培训发展联盟、公司局级领导干部培训班等系统内外部单位提供了领导力测评及培训服务;为公司总部毕业生招聘、党校青干班、干部人事部门主要负责人培训班提供了领导力测评、培训、系统支撑等服务;为天津、山东、山西、上海、重庆、浙江公司,以及新源、中电财、鲁能集团等系统内单位提供了咨询、培训、领导力测评和民主测评系统支撑服务。服务内容包括《秉承光荣传统,践行三严三实》、《领导力理论与测评技术》《班组长领导力与执行力提升》等培训课程,管理人员竞聘方案、流程设计等咨询服务,干部领导力测评服务,以及民主测评等系统支撑。
据统计,截至目前,中心共开展各类培训23次、咨询服务6次、测评及系统支撑服务16次,总计服务人数达9000余人,实现服务层次更广泛、服务形式更丰富、服务质量更完善等突破。未来,该中心将继续通过课题研究和成果转化,进一步强化干部领导力开发及相关专业服务能力。
赵雅君
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