国网管理学院:创新培训形式 丰富培训内容 促进专业领军人才能力提升
2013-08-26 09:43:49 来源:国网管理学院
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电力18讯:
8月18日,为期三周的领军人才第二阶段集中培训圆满结束,541名学员返回工作单位进行第二阶段跟踪培养。
集中培训组织形式新颖多样、教学师资阵容强大、教授内容理论联系实际,整体的授课和交流效果良好,受到了学员的普遍好评,达到了预期的目标。培训期间,公司党组成员、副总经理陈月明在管理学院与总部相关部门,管理学院、技术学院领导、教学管理人员,十大专业的20名学员代表亲切座谈,并做重要讲话。总部相关部门领导深入各个专业,与学员进行座谈、互动交流,听取学员的心声,形成了总部与基层单位上情下达、下情上传的良性互动。
培训方式丰富多样是本次集中培训的一大亮点。各培训班加大参与式教学力度,积极采用跨专业交流、学员论坛、案例分享、座谈会、反思会、分组研讨、学术沙龙等多种方式,开辟了领军人才交流经验、碰撞思想、启迪智慧、共同提高的全新阵地。通过开展跨专业交流,加深了对学员们对横向业务的理解,不同专业学员沟通了感情,增进了了解,开阔了视野,丰富了知识。正如金融专业的一名学员所说:“感谢管理学院的精心安排,让我们渡过了充实愉快的培训时光,特别是新颖的培训形式和理论联系实际的授课内容,确实在知识拓展的基础上大大提升了我们解决实际问题的能力。”
联合培养是本次培训的创新之处。采取“请进来、送出去”的方式,分别与浙江大学、中国人民大学、对外经贸大学、上海国家会计学院等知名院校和培训机构合作。其中,财务、物资、规划专业分别赴上海国家会计学院和浙江大学进行了为期8天的联合培养。联合培养期间,学员们聆听了国内外知名专家学者的授课,学习了专业前沿理念,完善了知识结构,提升了综合素养,取得了良好的培训效果,探索了管理学院与知名院校和专业机构开展合作的新模式。
培训结束后,管理学院迅速组织班主任对第二阶段集中培训进行总结反思,固化培训成果,找出改进方向,明确下一年工作开展的思路。第二阶段跟踪培养期间,学员们将完成经典书目阅读、读书心得撰写,开展课题研究,并结合课题研究或工作实际撰写学术论文,领衔研究团队、师带徒、参与编写相关案例和培训教材等工作。
8月18日,为期三周的领军人才第二阶段集中培训圆满结束,541名学员返回工作单位进行第二阶段跟踪培养。
集中培训组织形式新颖多样、教学师资阵容强大、教授内容理论联系实际,整体的授课和交流效果良好,受到了学员的普遍好评,达到了预期的目标。培训期间,公司党组成员、副总经理陈月明在管理学院与总部相关部门,管理学院、技术学院领导、教学管理人员,十大专业的20名学员代表亲切座谈,并做重要讲话。总部相关部门领导深入各个专业,与学员进行座谈、互动交流,听取学员的心声,形成了总部与基层单位上情下达、下情上传的良性互动。
培训方式丰富多样是本次集中培训的一大亮点。各培训班加大参与式教学力度,积极采用跨专业交流、学员论坛、案例分享、座谈会、反思会、分组研讨、学术沙龙等多种方式,开辟了领军人才交流经验、碰撞思想、启迪智慧、共同提高的全新阵地。通过开展跨专业交流,加深了对学员们对横向业务的理解,不同专业学员沟通了感情,增进了了解,开阔了视野,丰富了知识。正如金融专业的一名学员所说:“感谢管理学院的精心安排,让我们渡过了充实愉快的培训时光,特别是新颖的培训形式和理论联系实际的授课内容,确实在知识拓展的基础上大大提升了我们解决实际问题的能力。”
联合培养是本次培训的创新之处。采取“请进来、送出去”的方式,分别与浙江大学、中国人民大学、对外经贸大学、上海国家会计学院等知名院校和培训机构合作。其中,财务、物资、规划专业分别赴上海国家会计学院和浙江大学进行了为期8天的联合培养。联合培养期间,学员们聆听了国内外知名专家学者的授课,学习了专业前沿理念,完善了知识结构,提升了综合素养,取得了良好的培训效果,探索了管理学院与知名院校和专业机构开展合作的新模式。
培训结束后,管理学院迅速组织班主任对第二阶段集中培训进行总结反思,固化培训成果,找出改进方向,明确下一年工作开展的思路。第二阶段跟踪培养期间,学员们将完成经典书目阅读、读书心得撰写,开展课题研究,并结合课题研究或工作实际撰写学术论文,领衔研究团队、师带徒、参与编写相关案例和培训教材等工作。
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