国海公司加强制度建设推进规范化管理
2017-03-24 00:00:00 来源:
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电力18讯:
2017年,福建国海燃料有限公司将制度建设做为提高工作质量的有效手段,进一步强化制度体系建设,规范员工职业行为,提升公司标准化和规范化管理水平。在对现行制度全面梳理的基础上,除对部分制度继续使用外,国海公司将组织修订《总经理办公会议事规则》等23项制度,制订《绩效考核管理办法》等11个新制度,废止《租赁住房管理标准》等3个制度。
此次修编工作量大,时间紧、任务重,为统筹推进制度修编工作,国海公司印发了《关于做好公司制度修订汇编工作的通知》,成立了公司制度汇编工作领导小组,明确了牵头负责部门和各部门的工作职责,将相关工作作为一项考核重要内容列入每月督查考核内容。同时,明确了各项制度的 “废”“改”“立”“留”原则,提出了时间进度和工作要求,要求各部门既要结合当前实际,还要根据公司发展要求,把查缺补漏管理上的空白点作为工作重点,确定了需修订和新建的制度目录,在时间和力量安排上,优先安排需修订和新建的重要制度。
在制度修编过程中,国海公司重视将各项制度规定融入到工作流程中,固化工作要求,推进制度在程序上落地、在执行中体现,促进履职效能的发挥和管理水平的提升。据了解,该公司将在6月底前完成所有制度的整合、修订和制定工作,并将新制度按公司发文进行发布。(陈碧芳)
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