【发展观】闫少俊:把握发展大局
2009-07-28 10:36:01 来源:
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电力18讯: 湖南省电力公司党组书记 、副总经理 闫少俊
国家电网公司开展深入学习实践科学发展观的活动,作为一次高起点、大规模的集中教育,在湖南省电力公司已取得实质性的成效。然而,科学发展观作为中国共产党坚持马列主义中国化的最新成果,必将长时间地指导中国特色社会主义建设,学习实践科学发展观将成为一项长期的战略任务。回顾总结公司学习实践的过程及取得的成效,湖南公司党组形成共同的认识是:必须始终坚持用科学发展观把握公司发展大局。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要对电网功能作用及公司使命的准确把握。电网是重要的能源基础设施,具有显著的规模经济优势,是国家实施宏观经济调控、落实产业政策的重要手段。公司是湖南重点能源骨干企业,是国民经济的重要行业和关键领域,对经济社会发展产生重大影响和带动作用。承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任。因此,我们要切实搞好以服务党和国家工作大局为重心的“四个服务”。坚决贯彻落实党中央、国务院关于保增长、保民生、保稳定、促发展的重大决策。以加大电网建设力度,确保电网安全稳定运行,保证重点项目用电来服务经济增长;以优化电网结构,落实节能减排、差别电价政策来服务产业结构调整;以更加注重服务的多样化、个性化和规范化,提高城乡供电可靠率,提升服务水平来服务民生,促进社会和谐。把握了电网功能作用及公司使命,也就把握了公司生存发展的规律。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要我们加快推进公司实现“两个转变”。国网公司已确定了“以‘四化’工作推进‘两个转变’,以‘两个转变’推动‘一强三优’现代公司建设”的长期战略。结合湖南公司的情况,要加快实现“两个转变”,必须实施“两个强化”:一是强化观念的转变。要针对部分党员干部员工不同程度存在着对“两个转变”认识程度不高、理解不深、步伐不大等问题,继续开展解放思想大讨论,把思想认识统一到中央和国网公司党组的决策部署上来。引导公司各级各部门“跳出电网看电网,跳出行业看事业”,站在全网的高度,以宽阔的视野深度思考当前和今后的工作,推进湖南省电力公司走在“两个转变”的前列。二是强化“四化”管理方式的转变。抓住国网公司特高压电网建设全球领先的机遇,坚定不移的贯彻落实国家电网在人、财、物集约化管理和信息化建设的新要求。要统筹主网架建设、城乡电网建设与改造工程,切实解决电网资源配置能力不足和供电“卡脖子”问题,协调发展各级电网,着力构建湖南坚强电网。加强以信息化、自动化、互动化为特征的统一坚强智能电网的探讨和研究,并在人才、技术、资金上做好先期准备。要强力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的的“四化”工作。推进体制机制创新,深入挖掘管理潜力,增强公司可持续发展能力和核心竞争力。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要全面深化严抓严管。近年来,湖南省电力公司针对安全生产存在的突出问题做了广泛而深入的调查分析,确立了以严抓严管为主导的管理格局,通过强化现场整治、隐患排查、标准化作业、生产作业过程监控等措施,使得违章大量减少,事故大幅度下降,有效提升了公司安全管理的水平,成为破解安全发展难题的成功实践。在这次学习实践活动中,公司上下紧密联系严抓严管的实际进行了深入的学习调研、分析讨论,一致认为严抓严管符合湖南省电力公司实际,是增强公司发展能力的强有力的措施。公司党组审慎研制、因势利导,决定在管理的各个方面、各个层面全面深化严抓严管,举一反三、以点带面、扩大战果。全面深化严抓严管就是不留死角、没有遗漏、不可偏废、由形到质、去粗存精的严抓严管。这既是全方位提升公司工作质量和管理水平的现实需要,又是顺应党和政府以及人民群众意愿的客观要求,更是学习实践科学发展观的内涵体现。落实科学发展观“以人为本”的核心要求,必须牢牢抓住严抓严管这个关键。用严密的制度体系、严格的作业流程、严厉的奖惩措施、严细的工作作风,保证企业规章制度执行到位,保证各项工作部署落实到位。实现员工与企业共同发展,企业与社会共同进步。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就要构建和固化长效体制机制。这次开展深入学习实践科学发展观活动是全党的一次集中教育活动。如何把学习实践科学发展观活动的成果固化,并转化为各级领导班子和干部员工的自觉意识,转化为推动公司科学发展的内在动力,充分发挥学习实践科学发展观持续而隐显的作用。这就要求我们必须构建长效体制机制。集中整改的效果将充分证明潜心学习、调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、深刻分析检查、开好领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会、群众评议、整改落实等一系列的组织步骤和做法是行之有效的,还有公司各单位解放思想,创新工作的许多特色亮点和典型经验也都经过了学习实践活动的检验,产生了积极作用。构建长效机制就是要把它们上升为制度规范,固化为体制机制运行。只有这样我们才不至于担心随着形势的发展,情况的改变,新出现的问题无法解决,才不至于担心过去的老问题在一定条件下又出现反弹,死灰复燃。只有这样,才能验证学习实践活动对今后工作产生了深远的影响,达到事半功倍。也才能证明我们今后科学发展的能力会得到强化,我们才能把学习实践活动作为推动公司工作的重要机遇和强大动力,用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要切实加强党的建设和企业文化建设。党的建设是学习实践科学发展观的坚强保障,能否确保用科学发展观指导全局工作,关键在党的组织建设。要以发挥核心作用和先进性建设为主线,以“四好班子”建设为载体,充分发挥公司“电网先锋党支部”建设的优势,加强党员干部的党性锻炼。党员干部要做高举旗帜、坚定理想信念的表率,做坚持学习实践、推动科学发展的表率,做转变作风、服务基层的表率,做改革创新、永葆先进的表率。全面推进党的思想、组织、作风、制度建设,加大反腐倡廉的力度,确保政治安全。要持续不断地培育诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,构建以“统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准”为基础的优秀企业文化,为湖南公司科学发展提供强有力的政治保证和文化支撑。
国家电网公司开展深入学习实践科学发展观的活动,作为一次高起点、大规模的集中教育,在湖南省电力公司已取得实质性的成效。然而,科学发展观作为中国共产党坚持马列主义中国化的最新成果,必将长时间地指导中国特色社会主义建设,学习实践科学发展观将成为一项长期的战略任务。回顾总结公司学习实践的过程及取得的成效,湖南公司党组形成共同的认识是:必须始终坚持用科学发展观把握公司发展大局。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要对电网功能作用及公司使命的准确把握。电网是重要的能源基础设施,具有显著的规模经济优势,是国家实施宏观经济调控、落实产业政策的重要手段。公司是湖南重点能源骨干企业,是国民经济的重要行业和关键领域,对经济社会发展产生重大影响和带动作用。承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任。因此,我们要切实搞好以服务党和国家工作大局为重心的“四个服务”。坚决贯彻落实党中央、国务院关于保增长、保民生、保稳定、促发展的重大决策。以加大电网建设力度,确保电网安全稳定运行,保证重点项目用电来服务经济增长;以优化电网结构,落实节能减排、差别电价政策来服务产业结构调整;以更加注重服务的多样化、个性化和规范化,提高城乡供电可靠率,提升服务水平来服务民生,促进社会和谐。把握了电网功能作用及公司使命,也就把握了公司生存发展的规律。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要我们加快推进公司实现“两个转变”。国网公司已确定了“以‘四化’工作推进‘两个转变’,以‘两个转变’推动‘一强三优’现代公司建设”的长期战略。结合湖南公司的情况,要加快实现“两个转变”,必须实施“两个强化”:一是强化观念的转变。要针对部分党员干部员工不同程度存在着对“两个转变”认识程度不高、理解不深、步伐不大等问题,继续开展解放思想大讨论,把思想认识统一到中央和国网公司党组的决策部署上来。引导公司各级各部门“跳出电网看电网,跳出行业看事业”,站在全网的高度,以宽阔的视野深度思考当前和今后的工作,推进湖南省电力公司走在“两个转变”的前列。二是强化“四化”管理方式的转变。抓住国网公司特高压电网建设全球领先的机遇,坚定不移的贯彻落实国家电网在人、财、物集约化管理和信息化建设的新要求。要统筹主网架建设、城乡电网建设与改造工程,切实解决电网资源配置能力不足和供电“卡脖子”问题,协调发展各级电网,着力构建湖南坚强电网。加强以信息化、自动化、互动化为特征的统一坚强智能电网的探讨和研究,并在人才、技术、资金上做好先期准备。要强力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的的“四化”工作。推进体制机制创新,深入挖掘管理潜力,增强公司可持续发展能力和核心竞争力。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要全面深化严抓严管。近年来,湖南省电力公司针对安全生产存在的突出问题做了广泛而深入的调查分析,确立了以严抓严管为主导的管理格局,通过强化现场整治、隐患排查、标准化作业、生产作业过程监控等措施,使得违章大量减少,事故大幅度下降,有效提升了公司安全管理的水平,成为破解安全发展难题的成功实践。在这次学习实践活动中,公司上下紧密联系严抓严管的实际进行了深入的学习调研、分析讨论,一致认为严抓严管符合湖南省电力公司实际,是增强公司发展能力的强有力的措施。公司党组审慎研制、因势利导,决定在管理的各个方面、各个层面全面深化严抓严管,举一反三、以点带面、扩大战果。全面深化严抓严管就是不留死角、没有遗漏、不可偏废、由形到质、去粗存精的严抓严管。这既是全方位提升公司工作质量和管理水平的现实需要,又是顺应党和政府以及人民群众意愿的客观要求,更是学习实践科学发展观的内涵体现。落实科学发展观“以人为本”的核心要求,必须牢牢抓住严抓严管这个关键。用严密的制度体系、严格的作业流程、严厉的奖惩措施、严细的工作作风,保证企业规章制度执行到位,保证各项工作部署落实到位。实现员工与企业共同发展,企业与社会共同进步。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就要构建和固化长效体制机制。这次开展深入学习实践科学发展观活动是全党的一次集中教育活动。如何把学习实践科学发展观活动的成果固化,并转化为各级领导班子和干部员工的自觉意识,转化为推动公司科学发展的内在动力,充分发挥学习实践科学发展观持续而隐显的作用。这就要求我们必须构建长效体制机制。集中整改的效果将充分证明潜心学习、调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、深刻分析检查、开好领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会、群众评议、整改落实等一系列的组织步骤和做法是行之有效的,还有公司各单位解放思想,创新工作的许多特色亮点和典型经验也都经过了学习实践活动的检验,产生了积极作用。构建长效机制就是要把它们上升为制度规范,固化为体制机制运行。只有这样我们才不至于担心随着形势的发展,情况的改变,新出现的问题无法解决,才不至于担心过去的老问题在一定条件下又出现反弹,死灰复燃。只有这样,才能验证学习实践活动对今后工作产生了深远的影响,达到事半功倍。也才能证明我们今后科学发展的能力会得到强化,我们才能把学习实践活动作为推动公司工作的重要机遇和强大动力,用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。
坚持用科学发展观把握公司发展大局,就是要切实加强党的建设和企业文化建设。党的建设是学习实践科学发展观的坚强保障,能否确保用科学发展观指导全局工作,关键在党的组织建设。要以发挥核心作用和先进性建设为主线,以“四好班子”建设为载体,充分发挥公司“电网先锋党支部”建设的优势,加强党员干部的党性锻炼。党员干部要做高举旗帜、坚定理想信念的表率,做坚持学习实践、推动科学发展的表率,做转变作风、服务基层的表率,做改革创新、永葆先进的表率。全面推进党的思想、组织、作风、制度建设,加大反腐倡廉的力度,确保政治安全。要持续不断地培育诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,构建以“统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准”为基础的优秀企业文化,为湖南公司科学发展提供强有力的政治保证和文化支撑。
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