电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 发电 > 人力资源 > 正文

开投电力公司“阶梯式激励”助新工成长

  2015-11-24 00:00:00    来源: 
A- A+
电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 袁璨 报道 为培养一支高素质的员工队伍,为公司发展壮大储备优秀人才,桂开公司在选人用人上牢固树立“重实绩、重才干、重素质”的理念,针对公司实际创新新工管理办法,出台了采取阶梯式激励的《大学毕业生入职培训期管理办法》,促使新工迅速成长成才。

  该公司这一管理办法适用于每年通过学校招聘入职、处于培训期的新工,新工培训期为一年。该公司将新工培训期划分为三个阶段,一是为期2个月的入职培训,新工在这一阶段系统学习公司规章制度,参加公司级安全培训;二是为期1个月的跟班见习,主要是跟班组学习,参加部门、班组级安全培训;三是专业见习,根据毕业生的不同专业制定不同的培训计划,新员工和有经验的老师傅通过双向选择,确定师徒关系,采取“结对子”的形式进行培养,每个季度进行考核。

  为调动新工主动学技能、提素质的积极性,该公司在新员工培训期间实行不同的绩效薪酬,根据新工每月考核成绩的高低给予不同“阶梯”的薪酬。在入职培训和跟班见习期间,该公司按照入职学历不同执行集团的薪酬标准;进入专业见习阶段,该公司在按照不同学历执行比前两个阶段高三点的薪酬标准的基础上,为新工建立个人考核档案,每月按照自我评价、师傅评价、部门评价、人力资源部门评价4个方面对新工个人表现和学习成绩进行严格考评,对考评成绩突出的新工给予奖励,对综合考评成绩优异的,可提前向师傅和部门提出提前转正考试申请,考试合格定岗后执行正式员工薪酬标准,以此鼓励新工勤学、勤思,多学技能;在培训期满后,组织新工进行转正考试,考试不合格的,予以转正,但不予定岗,将培训期延长3个月,并执行专业见习期薪酬标准。

  这一管理办法的出台,使得该公司对接收新进大学毕业生有了明确的培训管理流程和有效的技能提高激励办法,为大学毕业生的职业发展提供了阶梯式的进步空间。转正定岗后,新工立即离开该项管理办法管辖范围,进入公司《员工职业生涯规划管理办法》范围,完成了从“学生”到“员工”的转型。

 

 

周小博

      



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
tags标签: 开投电力
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

         
最新评论(0)

相关新闻:

  • 开投电力公司冬季发电量保持强劲增长
  • 开投电力公司青年志愿者为“社会主义核心价值观”代言
  • 开投电力志愿者为社会主义核心价值观代言
  • 广西桂冠开投电力公司集中资金管理提升管控力
  • 开投电力公司集中资金管理提升管控力
  • 开投电力公司主汛期安全电量双优
  • [组织建设]开投电力公司以党建促生产助推企业健康发展
  • 广西桂冠开投电力公司“六最”项目推进“幸福企业”建
  • 开投电力公司抓实“六最”项目推进“幸福企业”建设
  • 广西桂冠开投电力公司强化管理提升安全水平
编辑推荐
华能“90后”大调查

2018-05-18

热点排行
  • · 张志强:学会选择 懂得放弃
  • · 牡丹江第二发电厂培养“复合型”人才
  • · 清河检修:鉴定站发挥作用技能鉴定深入开展
  • · 国电红枫水力发电厂举行非生产人员转岗培训
  • · 蓬莱发电有限公司近日举行紧急救护培训
  • · 石横发电厂举办技经专业管理知识培训班
  • · 华电国际十里泉发电厂全面启动“持证上岗”工作
  • · 华电能源牡丹江第二发电厂大力开展生产技术培训 培养复合型人才
  • · 重庆中电工程工会举办培训班为工会干部充电
  • · 华电集团对整合后的黑龙江地区工作提出新要求
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站