华电国际十里泉发电厂全面启动“持证上岗”工作

电力18讯：    
    本网讯  6月23日，华电国际十里泉发电厂召开2006年人力资源工作会议暨人才表彰大会，会上启动了“持证上岗”工作，计划利用两年的时间使全厂中层干部和管理技术人员全部实现“持证上岗”。

    近年来，该厂实行了人力资源优化配置，管理技术岗位人员流动相对频繁，在部分管理技术人员中出现了对本岗位应知应会掌握不全，对专业理论知识了解不够，工作质量和效率不高等现象。针对这一状况，该厂人力资源部经过调查，制订了《关于在全厂管理技术人员中开展持证上岗工作的意见》，以红头文的形式下发。参加持证上岗的管理技术人员包括全厂中层干部、职能部室管理人员和生产单位的专工、安全员、培训员等，涉及到了企业管理的各个层面。

    “持证上岗”工作将按照先培训、后考核的步骤进行。培训内容分为公共知识和专业知识两部分，培训和考试情况将计入个人培训档案，考试合格颁发证书，成绩优异者还将进入人才储备库，作为岗位调整的参考依据。此外，考试成绩优异者将受到奖励，达不到持证上岗要求的将对其岗位进行调整。

    “持证上岗”工作是该厂不断创新队伍建设工作方法，继实行管理技术干部持续教育考试制度以来的又一新举措，对促进队伍素质更加适应集团公司“358”战略的要求具有积极的意义。