[组织建设]开投电力公司以党建促生产助推企业健康发展

        本网讯  广西桂冠开投电力公司以党建促生产为出发点，把党建有效融入生产经营、文化建设等环节，坚持不断创新党建活动模式，完善基层组织建设，争取多出亮点和成绩，不仅保质保量完成了上级党组织交办任务，连续两年被集团公司评为集团“文明单位”，同时，有效促进了各项生产任务目标的实现，切实将党建工作转化为助推企业健康发展的驱动力。今年上半年，该公司生产效益创投产以来最优水平。

        完善基层组织管理，保持战斗力

        党员队伍的质量决定基层组织的战斗力，在党员发展工作中，该公司党委严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员入口关，向各支部配发《发展党员工作手册》，给各支部提供权威的发展工作指导书；强化党委预审环节，除详阅发展对象入党材料，该公司党委还指派专人进行摸底调研，听取支部党员、员工群众意见，并认真做好经审查后不成熟发展对象的思想工作，加强后续教育培养，从源头上保证基层组织结构优化。

        为深化基层组织管理，今年初，该公司党委根据各部门工作性质和部门调整，重新划分了3个党支部，7个党小组，确保组织全覆盖。组织召开第二次党员代表大会，选举产生新一届党委委员、纪委委员，明确今后四年内工作思路和重点。同时，该公司党委书记以换届、调整为契机，大力推进思想、组织及党风廉政建设，带领各支部书记、支委约谈党小组，对各小组党员情况进行摸底，提出针对刚划分新支部，容易出现散漫、松懈现象的指导意见，实现了基层组织工作按党委、党支部和党小组管控的三级体系。
 
        此外，该公司还将基层党建经费预支纳入企业管理费用，整编、修订党群制度，颁发强化支部建设指导意见，建设完善各支部党员活动室，为各支部开展活动提供强有力的组织保障。

        抓实党建创新管理，保持生命力

        创新是党建工作保持旺盛生命力的基础。该公司党委修订党建创新工作目标考核管理办法，对各部门、各党支部的党建创新建设工作实行量化考核，以月度、季度、半年和年度为时间节点，要求各部门、各党支部积极开展创新活动，并将活动的创新程度、数量作为奖惩和优秀标杆党支部衡量标准之一，有效保证基层党建创新活力。

        为创新“四好”领导班子建设，该公司坚持“抓班子、抓书记，提升党建管理”。今年，该公司规范了党委会、总经理办公会、经济分析会议事规则，进一步明确了议事决策范围、流程及监督检查工作程序，最大程度地规避了决策和经营风险。上半年，在领导班子的科学领导决策下，该公司在防洪度汛、抢增发电量方面都取得优异成绩，收电费回收率100%；继续推行“书记接待日”，该公司定期在党委书记办公室设立“接待日”，听取来自10个部门的员工代表围绕生产、生活难点问题提出意见和建议，并接受员工对作风建设问题上的“轮训”，推动基层党委书记履行好作为党建工作第一责任人的职责。
 
        员工凝心，企业发展，该公司保持党建及公司发展生命力的法宝就是坚持全心全意为员工办实事。近两年来，该公司积极创新“家园文化”建设，根据员工喜好成立文体协会，不断丰富员工精神文化生活。同时，实施员工食堂、活动中心、值班公寓改造，置购更换值班宿舍老旧电器等近20项惠民项目，改善了员工生产生活条件，最大程度地凝聚企业发展动力。
           
        大力开展主题活动，保持新活力

        为保持基层党组织活力，该公司党委采取多种形式，大力组织开展提素、建功活动，进一步活跃党内生活。
 
        从去年6月份开始，该公司党委以“高标准、严要求、传递正能量，做最美桂开人”为主题，大力开展各项党员教育和文化建设活动，相继开展了“规章制度我明白、我执行、我坚守”签名活动、“传递正能量，我呐喊、我行动”名言警句摄录活动、“最美桂开人”摄影比赛等系列活动，广大党员认真带头参与，在公司范围内始终保持活跃氛围，激发了基层党组织的新活力。
 
        除参与公司开展的文化主题活动外，该公司从今年5月份开始，要求各支部根据自身的职责特点，在支部内开展“我为安全生产多尽一份力”党员志愿服务活动。期间，生产党支部党员主动校正厂房70m层水力测量盘柜变形门板，使门板上锁更简便，清扫了220kvGIS室内屋顶蜘蛛网，及时焊牢2号机组风洞电缆罩，每名党员还承包设备，通过到承包设备区域巡检，发现多项较为隐秘的缺陷并及时处理，打造了党员个人示范区；发电党支部党员从5月开始分析在汛期电力计划争取、设备管理、提高机组负荷率等主要问题，抓住汛期大发电时机，并开展负荷指标比拼，为公司增发电量做出了贡献。